{员工管理}人在企业前方米是人才风暴.pdfVIP

{员工管理}人在企业前方米是人 才风暴 《人在企业》 前方 100 米是人才风暴 等我历时 1 年，对 10 多家知名企业人力资源部进行深入采访，歇下来给接受过我采访的 IBM 、朗讯公司的人力资源总监打电话时，发现他们已经不在那个位置上了。这使我首先非 常惊讶，但很快复归平静――在这些大型跨国公司里，人力资源已经活跃到企业经营的前台， 人才的流动和更迭每年高到 15%以上，变化已经是常态。一个有趣的现象是，如果你离开一 家国企，10 年后回去看看，会发现劳资处的人除了皱纹基本没有什么变化。 速度是许多公司衡量