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- 2020-09-02 发布于黑龙江
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{人力资源绩效考核}员工认股选择权
与公司绩效
員工認股選擇權與公司績效
－臺灣上市電子公司的實證分析
1 2
沈中華 張元
1 臺灣大學財務金融系
2 淡江大學財務金融系
摘要
公司實施誘因報酬制度例如員工分紅入股制度或是員工認股權制度是
否真的提升企業經營績效，在既有理論與實證研究中一直沒有一致性的結論，
本文應用 Rubin(1973)以及RosenbaumandRubin(1983,1985a,b)的配對方法
(MatchingMethod) ，根據企業特性變數是否相近為依
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