{人力资源绩效考核}某某某某企业经营实战模拟实训考核体系说明模.pdfVIP

{人力资源绩效考核}某某某某企 业经营实战模拟实训考核体系说 明模 三、实验考核指标的具体说明 1.出勤考核  以团队为核心进行评价，以课时为单位计算出勤率，与小组成员个人出 勤挂钩。主要采取团队日常考勤与教师临时抽查考勤相结合的方式，即组长 （CEO ）负责日常考勤，并作相应的考勤记录（由各个模拟公司设计各自公司 考勤表），与教师 学生考核表相结合考核。  考勤表模板见后附录。 2 ．企业模拟经营实验考核--绩效考核  根据所在公司的课堂经营综合