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{人力资源绩效考核}集团有限公司 综合绩效考核办法试行 第四条各子（分）公司应参照本办法精神，按照本企业制度 规定的程序，建立涵盖专职或执行董事、经营层的综合绩效考核 制度。 集团公司委派的股东代表、委派或推荐的董事应分别在任职 子公司股东会、董事会实施影响，按照法定程序推进任职公司综 合绩效考核制度的建立并落实集团公司对产权代表和其他相关 责任人的考核。 第五条综合绩效考核应坚持年度考核与任期考核相结合、结 果考核与过程评价相统一、考核结果与薪酬激励相挂钩，并遵循 以下原则： （一）按照国有