{人力资源绩效考核}绩效管理寓言奔跑的蜈蚣.pdfVIP

{人力资源绩效考核}绩效管理寓 言奔跑的蜈蚣 简介 中国中生代企业正处于创业之后的稳定发展时期，人员的增长、机构的膨胀带 来了许多管理上的问题：规范了管理制度反而造成部分之间的不协作，改革薪 酬制度却造成员工对企业的忠诚度降低、人员流动率大，实行目标管理却无法 起到激励员工的作用，机构增多却无法进行正确的监控……传统的绩效考核在 现代经济形势中已经无法满足企业发展的需求，而仅仅照搬国外的形式，不从 观念上彻底改变，是没有办法给企业的发展带来新的突破点的。 本书引进国外先进的经营管理理念—— 目标管理、平衡计分卡、轮流负责等等，