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{人力资源绩效考核}某某某年 度市级机关单位综合考评办法 抄送：市委常委，市人大、市政府、市政协领导 2010 年度市级机关单位综合考评办法 2010 年是完成 “十一五”规划的决战之年，也是转危 为机、跨越发展的关键之年。为全面落实市委、市政府确 定的中心工作，促进全市各项工作目标任务的完成，推动 我市经济社会又好又快发展，经市委市政府研究，制订本 办法。 一、基本原则 全面贯彻落实科学发展观，按照 “主攻工业保增长 ‘两轮驱动’增实力”的总要求，以市委十二届七次全体 （扩大）会议报告和市十四届人大四次会议《政府工作报