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{人力资源绩效考核}某企业员工 满意度与绩效关系研究报告 中国电力多元化经营企业工作满意度与绩 效关系研究报告 目录 摘要 本报告在总结以往有关工作满意度与绩效关系研究的基础上，探讨了电力多经企业中员工 工作满意度的结构，研究了工作满意度、工作投入、组织承诺等因素之间的关系及它们与 绩效的关系，同时研究了员工的个人属性对这些因素的影响。 研究采用了观察、访谈与问卷调查相结合的方法，调查了 9 个企业的 160名员工，研究基 本上证实了构思假设，主要结论如下： 1 、工作满意度的结构会因具体企业背景不同而不同。本研究得出了电力多经企业的员工工 作满意度结