项目内控管理制度.pdfVIP

项目部内控管理制度 （协商稿） 第一条 工资制度： 工资；经批准综合管理部准予每次借支的工资不超过本人的 月工资金额；工资原则上按月发放，如有特殊情况，公司领导向大家 说明情况希望大家配合理解与支持。 第二条 请假制度： 1.经批准的各类请假除正常休息日外月天数不得超过3天,特殊 情况需公司领导批准，法定节假日按国家标准执行，值班人员由主管 经理安排（原则上可以调休）。 2.项目部要求的教育培训必须无条件执行，除培训费以外的其他 费用按有关出差标准执行，培训期间本人视同上班工资照发。 3.旷工3天（含3天）以内者，扣除本人2倍旷工天数的日工资。 第三条 补贴制度： 1.基准通信补贴63元/月，因公事不足部分公司依据通话记录， 由办公室每月为每人补充。 2.公司每月报销 1-2次探家往返路费。 3.因工受伤按有关票据报销，建议公司为每位员工投保意外险。 第四条 报销制度： 1.所有报销业务实行经办人、部门主管、项目经理和公司领导 签字后经财务主管审核报销。 2.报销计划安排：项目部经手人负责业务报销手