经济法概论示范课.pptVIP

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经济法概论 旅游商务系 孙莉 ⊙ 本公司因业务发展招 xx人员某干名,要求 为男性,北京户口,35 岁以下,本科以上学历 热练掌握 office办公 ,党员优先,附:人2 招湖北人 招启寥 表现不好?天哪! 又得延长半年试 用剪?这已经是 第三次试用骘 我行情也要 能带动6同∥ 理空 工资 月 资 我关怀你有多深, 4/盒 饼代表我的 五盒 ⊙ 要奖金还是下班? 这是个问题!我 的时间真能我做 吗? 怯“要 群正军蔚华吐发 公司定“盡衡新 才迟分钟就要和1O元吗 这是公词的短走 手和 跑 报失 元3。 △劳动法与我们的生活⊙ -劳动争议 劳动争议引发的主要因素 □劳动报酬口解除劳动合同和终止劳动合同口保险福利口工伤 ⊙ ·合议庭成员 原告及其诉讼代理人 好好团民医向 模拟法庭 ·被告及其诉讼代理人 季节性较 每年7月至9月是生产旺季。朱某自2001年以来,每逢生产旺 定A公司每月支付朱某报酬200,油费、过路费、违章罚款 等费用均由A公司支付。期间,朱某日常生活起居均在公司内。 某日,朱某受A公司指派在购买发动机途中发生交通事故死 。朱某之妻向当地劳动保障部门申请工伤认定。劳动部 审查后认为朱某自备劳动工具为A公司提供劳动服务,具有临 时性、短期性的特点,且双方不 里与被管理的社会关 系。遂作出工伤调查结论,认定朱某与A公司之间是劳务关系 而非劳动关系,不属于该局管辖范围。朱某之妻不服,起诉 至法院,请求依法撤销劳动部门作岀的工伤调査结论。法院 受理后,因A公司于该案有利害关系,依法追加A公司为第 人参加诉讼。 ⊙ 1.本案中争论的焦点是什么? 2.朱某之妻的工伤认定要求能 否得到支持?

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