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经济法概论
旅游商务系
孙莉
⊙
本公司因业务发展招
xx人员某干名,要求
为男性,北京户口,35
岁以下,本科以上学历
热练掌握 office办公
,党员优先,附:人2
招湖北人
招启寥
表现不好?天哪!
又得延长半年试
用剪?这已经是
第三次试用骘
我行情也要
能带动6同∥
理空
工资
月
资
我关怀你有多深,
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饼代表我的
五盒
⊙
要奖金还是下班?
这是个问题!我
的时间真能我做
吗?
怯“要
群正军蔚华吐发
公司定“盡衡新
才迟分钟就要和1O元吗
这是公词的短走
手和
跑
报失
元3。
△劳动法与我们的生活⊙
-劳动争议
劳动争议引发的主要因素
□劳动报酬口解除劳动合同和终止劳动合同口保险福利口工伤
⊙
·合议庭成员
原告及其诉讼代理人
好好团民医向
模拟法庭
·被告及其诉讼代理人
季节性较
每年7月至9月是生产旺季。朱某自2001年以来,每逢生产旺
定A公司每月支付朱某报酬200,油费、过路费、违章罚款
等费用均由A公司支付。期间,朱某日常生活起居均在公司内。
某日,朱某受A公司指派在购买发动机途中发生交通事故死
。朱某之妻向当地劳动保障部门申请工伤认定。劳动部
审查后认为朱某自备劳动工具为A公司提供劳动服务,具有临
时性、短期性的特点,且双方不
里与被管理的社会关
系。遂作出工伤调查结论,认定朱某与A公司之间是劳务关系
而非劳动关系,不属于该局管辖范围。朱某之妻不服,起诉
至法院,请求依法撤销劳动部门作岀的工伤调査结论。法院
受理后,因A公司于该案有利害关系,依法追加A公司为第
人参加诉讼。
⊙
1.本案中争论的焦点是什么?
2.朱某之妻的工伤认定要求能
否得到支持?
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