法定带薪假期有哪些.pdfVIP

. 问：法定带薪假期有哪些 ? 答：劳动法规定的带薪休假节日有以下几条： 1)国家法定节假日。即春节、元旦、端午节等法定节假日。我国法定节假日分为三种。第一 类是全体公民放假的节日，包括：新年、春节、劳动节、国庆节等。上述节日适逢公休假日 时，顺延补假。第二类是部分公民放假的节日及纪念日：妇女节、青年节、儿童节、中国人 民解放军建军纪念日， 现役军人放假半天。 部分公民放假的假日， 适逢公休假日时， 不补假。 第三类是少数民族节日。 少数民族习惯的节日， 由各少数民族聚居地区的地方人民政府， 按 照各该民族习惯，规定放假日期。根据《劳动法》规定，这些假日统统都是带薪假日。 2)年休假。 带薪年休假是指职工每年享有的保留工作及工资的连续休假， 一般而言属于企业 对员工的一种福利。职工连续工作年限满一年以上，可以享受年休假。 3)产假。女职工产假为 90 天，其中产前休假 15 天，难产的，增加产假 15 天．多胞胎生育 的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天。 女职工怀孕流产的， 根据医务部门的证明，妊娠不足 4 个月的，产假为 15 天至 30 天；妊娠 4 个月以上的，产假为 42 天。 晚育的女职工 (24 岁 ) ，除享受国家规定的产假外，增加奖励假 30 天，不休奖励假的，给予 女职工一个月工资的奖励。 4)婚假。职工达到法定结婚年龄，可持结婚证申请 3 天有薪婚假，晚婚的 (男满 25 岁周岁， 女满 23 周岁 )增加奖励假 7 天。应一次性使用。 5)丧假。职工的直系亲属 (父母、子女、配偶 ) 以及岳父母去逝，给予 3 天有薪丧假。 6)探亲假。职工工作满一年以上，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受 探望配偶假一次，假期为 30 天。职工与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的， 可以享受探望父母的待遇， 未婚职工探望父母， 每年给假期一次 20 天； 已婚职工探望父母， 每四年给假一次 20 天，探亲假不含路程时间。按照目前规定，探亲假仅仅由符合条件的国 家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工享有。 参考法规： 1．《劳动法》第 45 条； 2．《职工带薪年休假条例》第 1 条、第 2 条、第 3 条、第 4 条、第 5 条； 3．《企业职工带薪年休假实施办法》 ； 4 ．《国务院关于职工探亲待遇的规定》 ； 5．《女职工劳动保护规定》 ； 6．《全国年节及纪念日放假办法》 。 提供单位 中欧咨询 .