关于建立党员党建活动积分考核方案.pdfVIP

.. 关于建立党员党建活动积分考核方案 为深入贯彻公司年度党委工作计划， 学习落实党内各项主题 教育实践活动，认真抓好公司各级党组织建设和党员队伍建设， 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用， 激发党 员常争常创的持久热情。 经公司党委研究， 决定在企业内部实施 开展党员参加党建积分考核工作， 具体积分考核工作相关事项如 下： 一、 组织机构 公司成立党员党建活动积分考核领导小组： 组长：公司党委书记 成员：综合管理部、人力资源部、财务部、企业文化部、 监察室、工会、市场部、网络运营部。 主要职责： 建立党员参加党建活动管理制度并组织实施， 审 查并监督积分管理实施情况， 审批积分管理办公室提出的各类方 案、措施和建议。 领导小组下室办公室，设在党群工作部，成员组成如下： 主任：曹盖天 成员：党群、监察室、工会、市场部、网络运营部。 主要职责： 负责党员党建活动积分的全面工作， 包括各类活 动项目及积分兑换方案的建议、实施、管控、监督及积分公布等 工作，负责积分计划活动的组织、实施、跟踪工作，提出积分兑 ;. .. 换方案并组织实施， 每季度召开一次工作例会， 商议明确纳入积 分考核的活动、 项目及计分标准设置等， 阶段性对积分活动开展 情况及结果进行分析通报。 二、 实施对象 公司全体党员。 三、 实施周期 每半年统计一次，一年为一个周期。 四、 党建活动积分内容 党员参加党建活动积分建设行为的积分， 具体内容包括 以下几个方面： 1. 共性指标 共性指标主要由党委根据年度工作安排， 统一设立。 年度主 要考核指标包括： “三会一课”、 “工作报告”、 “舆情宣传”、 “主题教育实践活动”等。 2. 个性指标 个性指标主要由公司各级党组织根据党委年度工作安排， 结 合自身特点，自行设立 3～6 个考核标准。考核标准坚持结合企 业经营管理工作， 结合企业改革发展稳定工作， 结合服务型党组 织建设，结合创建和谐企业环境与人际关系等方面来考虑和设 置。如：销售运营、产品优化、队伍稳定、积极分子培养、创新 组织生活形式、服务联系群众。 五、 考核流程 ;. .. 1. 设立确定考核指标。 各党支部结合支部特点，自行预设 3～6 个性指标内容，并 填写个性指标的相应评分标准，在三个工作日内报党委讨论审 定。 2. 签约和实施 党委同意党支部积分考核指标后， 在党群工作例会上与每个 党支部签订 《党支部积分考核评分标准书》 ，确保考核指标清晰， 责任明确。 3.