21世纪什么最重要 人才!.ppt

1773 －福建省－曹招根 １７７３－福建省－曹招根 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛 课程大纲 人才的重要性 团队的力量 增员的利益 增员＝成功 １７７３－福建省－曹招根 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛 21 世纪什么最重要 ---- 人才 ！ １７７３－福建省－曹招根 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛 古人云：“黄金系千，不如一贤” 世界首富比尔盖茨的人才箴言是：要 做世界上最优秀的公司就要引进世界 上最优秀的人才。 微软吸纳人才的目标就是寻找比我们 更出色的人。 “你可以拿走我的所有财产 , 只要留下 我的人 , 五年后我将东山再起 . ” ---- 卡 耐基 １７７３－福建省－曹招根 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛 １７７３－福建省－曹招根 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛 话说唐僧自从辞了太宗，向西而行，才行得 大唐与鞑靼交界，就两度遇险，先前所带随 从都已命入虎口，只剩下他孤身一人。面对 着巍峨的两界山（五指山），想到这西去路 上不知还有多少山崇山峻岭、豺狼虎豹、毒 魔鬼怪，就觉得胆战心惊、前途渺茫 --- 观音指点迷津 --- 收徒弟 一路降妖伏魔，终于取得真经，修成正果， 可谓功德圆满 １７７３－福建省－曹招根 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛 但话说回来，试想当年 唐僧如果只是孤单一人，能否到得了 西天取得真经？ 换成唐僧师徒当中任何一人能否取得 真经？ 缺了唐僧师徒当中任何一人能否取得 真经？ １７７３－福建省－曹招根 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛 唐僧意志坚定，但有时又冥顽不灵 悟空武功高强，但时常心浮气燥 八戒生性虽懒，但为人乐观豁达 沙僧生性愚钝，但为人诚实守信 １７７３－福建省－曹招根 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛 他们成功靠的是什么？ 他们靠的是团队的力量 优势互补，互相帮助，互相鼓励，互 相约束，才能一路西行取得真经 １７７３－福建省－曹招根 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛 营销最容易感到疲惫的是心累 最容易受到伤害的是心理创伤 只有多邀几个伴，营销路上才不会感 到孤单寂寞，无趣乏味 伙伴能让你不再寂寞，能帮你抚平忧 伤 伙伴还能帮你拓展你个人无法拓展的 领域 １７７３－福建省－曹招根 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛 组 合 的 魅 力 １７７３－福建省－曹招根 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛 事业 需要 ---- 你、我、她 如若没有她身后的 20 位伙伴 如若没有她身边的教练、父母 如果没有残疾人艺术团 如若没有春节联欢晚会 ------ 你能 知道千手观音吗？ 你能知道 —— 邰丽华吗？ １７７３－福建省－曹招根 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛 组 合 的 魅 力 １７７３－福建省－曹招根 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛 这就是团队与个人，这就 是平凡与伟大！ 这就是腐朽与神奇，这就 是团队的力量！ １７７３－福建省－曹招根 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛 收入 时间 业务人员 主管 销售精英毕竟是少数 : 道路不同，成就不同 １７７３－福建省－曹招根 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛 基本法主管待遇真高 项目名称 组经理 分处经理 处经理分部经理 部经理 备注 总经理奖金 ? ? ? ? ? 个人持续率奖 ? ? ? ? ? 主管增员奖 ? ? ? ? ? 主管育成新人奖 ? ? ? ? ? 管理津贴 ? ? ? ? ? 育成津贴 ? ? ? 团队绩效奖 ? ? ? ? ? 培育组经理奖 ? ? 仅限A、B类 职务津贴 ? ? ? ? 辅导津贴 ? ? ? ? 责任津贴 ? ? ? 增部津贴 ? 主管系列待遇 １７７３－福建省－曹招根 国寿讲师在行动－－金牌争霸赛 组经理增员利益： 组经理，增员一人，设平均每月 FYC1000 元，利益如 下： 增员奖：上半年 1000 元 / 月× 6 个月× 10%=600 元 下半年 1000 元 / 月× 6 个月× 6% =360 元 优质增员奖 300 元 主管育成新人奖： 600 元 管理津贴： 1000 元 / 月× 12