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- 2020-09-04 发布于浙江
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第一部分:
学习“两本书”心得体会
阅读完“两本书”,特别是姜汝祥先生所著的《请给我结果》,使我受益匪浅,也深刻的认识到杨总让我们每名员工认真学习“两本书”的良苦用心。通过此次学习,改变了我的片面认识,让我学会了从新的角度和高度来审视问题本身所赋予的内涵。
完成任务不等于结果;“做不做,态度问题;做好做坏,能力问题”。这是我们大家在日常工作中完成任务时的心态。我们认为只要我去做了,就没有责任了。自己没有功劳也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程,而我们要的是结果。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。上级把任务交给你,他不看你如何去做的,他要的只是你完成的结果。如果得不到结果,你就没有任何理由和借口来辩解。正如大家常说的那一句:只为成功找方法,不为失败找借口。认准结果,努力前进,就一定能拥有它。?
从单位的角度出发,单位用我们每一个人,是因为我们物有所值,我们为单位创造了价值,所以我们从中也得到了相应的回报。商业上把它叫做买卖关系,职工与单位之间也是一种买卖关系,单位付我们工资和奖金,我们提供相应的结果。单位买的是结果,也就是劳动的结果,而不是劳动,劳动过程是不值钱的。只有劳动的结果才值钱。我作为绩效考核的员工,更深有感触这一点。公司安排给各部门的工作任务,经常听到一些干部职工反馈说过程如何不容易,如何累,客观因素不好掌控,但是却没有一个公司想要的结果。从考核角度上说不仅仅是要听
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