大型摩配企业人事行政主管岗位说明书.docxVIP

大型摩配企业人事 行政主管岗位说明书 职位说明书 编制时间：年11月 基本情况 职位名称 人事组长 职位代码 职位等级 所届部门 **事业部财务 部 直接上级 财务部长 直接下级 保卫组长、 清洁工 协作职位 事业部各部部长 设置目的 1、 确保人事、 行政、后勤、保卫、消防工作开展符合股份公司及本公司的各项 管理制度和操作规氾且不违背国豕的政策、 法规和规定； 2、 确保人力资源满足本事业部生产经营和发展需要 ； 3、 确保正常的生产工作程序，和本体系工作的局效运行； 4、 确保人员状态和收入结构的真实反映； 1、 在财务部长领导下，根据股份公司人事行管部相关管理制度和规范，具体组织人 事、行政、后勤事务、保卫消防的管理工作； 2、 全面履行人事组的各项部门职责； 3、 负责组织对分管岗位的业务帮带、技能培训、业绩考评以及任免建议； 4、 拟定本公司人员年度需求计划； 5、 具体组织本公司计件工人、一般管理人员的招聘及录用工作； 6、 针对本公司生产经营计划拟定年度培训计划，并按股份公司年度培训计划及本公 司拟定的培训计划组织实施； 7、 组织科级以下管理人员的考评工作及本公司员工日常考评工作 （按公司相关管理 制度向财务部提供员工工资月度考核结果）； 8、 员工考勤统计、 分析及报表； 9、 员工动态管理及流动情况分析； 口 10、短期用工合同的签订、 终止、解除、续签以