员工培训服务合同协议(通用版).pdfVIP

员工学习、培训服务协议 甲 方： 公司 乙 方： 法人代表： 身份证号码： 联系方式： 联系方式： 为提升乙方的综合素质及职业技能， 甲方鼓励并支持乙方参加公司组织、 举 办的各项培训活动 （含公司组织的出国/ 出境学习活动）。同时，为确保乙方圆满 完成学习、培训，实现甲乙双方的共同发展。经甲乙双方平等协商，同意签订本 协议，并共同遵守执行以下条款： 一、培训内容 第一条 甲方根据岗位需求为乙方提供培训学习， 方式由甲方根据实际需要 安排。 第二条 本次活动，甲方拟于 安排乙方到 参加 公司 ，接受 等活动。 二、培训费用 第三条 甲方负责和承担乙方接受此次学习、考察的必要费用，包括： 1、乙方学习、考察期间的差旅、住宿费； 2、乙方学习、考察间的生活补贴费。 以上差旅、补贴费用标准按公司差旅规定执行，需经公司财务核对批准后， 根据实际票据进行结算。 第四条 乙方因个人生活需要支出的费用， 及非本次学习、 考察费用项目支 出的，由乙方自行承担。 三、服务期限 第五条 甲方按照本协议约定出资支持乙方参加学习、 考察。乙方应保证参 加培训后在甲方服务期不低于 两 年，自学习、考察结束返岗之日起开始计算。 如双方已经签订的劳动合同期限短于本协议约定的服务期的， 则劳动合同期限自 动延续到本协议约定的服务期届满之日止。 四、甲方的权利与义务 第六条 甲方有权根据公司的经营状况，自主决定乙方的学习、考察进程； 第七条 甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程， 对培 训效果不良的，有权立即终止本协议。 五、乙方的权利与义务 第八条 保证在学习与培训期间， 自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。 学习完成后， 学以致用，把学习、考察获取的技术、 知识充分应用在实际工作中， 完成甲方安排的工作任务。 第九条 乙方保证在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益， 维护 甲方形象。在培训期结束后， 按约定服务时间， 继续在甲方工作， 服从甲方安排。 六、违约责任 第十条 如乙方在培训期内违反了当地 / 培训机构的管理和规定，被遣返或 者要求甲方召回乙方的，全部培训费用由乙方自行承担。 第十一条 如乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象和利益 的，全部培训费用由乙方自行承担，给甲方造成损失的，还应赔偿相应损失。 第十二条 如培训期内乙方单方中止培训或者解除培训协议、 解除劳动合同 的，乙方因个人原因不能履行服务期协议， 或乙方严重失职或违反劳动合同中的 条款而被甲方辞退、 解除劳动合同的， 乙方除应向甲方返还甲方为此实际支出的 全部学习、考察、差旅费用，还应赔偿甲方因此造成的损失。 第十三条 乙方接受培训后如未按照甲方服务期要求执行的， 乙方应按服务 逐月等份递减的原则向甲方支付培训、差旅等补偿费。计算公式为： 培训、差旅补偿费 =