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31 （ 3 ）未经许可进入、身份不 明的人员 ? 应准备公司识别、 质询和确认未经许 可进入、身份不明 的人员的程序 ? 对发现可疑人员或 恐怖分子的奖励措 施。 32 进入安全要点 1 2 3 ◎应准备对员工进行身份识别和进入控制的书面制度和程 序，对员工和外来人员进行区分。企业应对员工出入权限 加以控制。 ◎应准备公司对来访人员和车辆的管理程序，对进入企业 的访客要检查带有照片的身份证件并进行登记，访客要佩 戴临时身份标识并且有内部人员陪同，并准备登记记录备 查。 ◎应准备公司识别、质询和确认未经许可进入、身份不明 的人员的程序及对发现可疑人员或恐怖分子的奖励措施。 33 三、人员安全控制措施 聘用前审核 员工离职程序 安全培训 背景调查 人员安 全控制 措施 34 【制度和程序文件】 ? 关于员工的聘用、审查、离职、培训。 三、人员安全控制措施 35 （ 1 ）聘用前审核 ? 聘用员工前，要对 其应聘申请信息 （例如就业经历、 推荐信等）进行核 实。 36 （ 2 ）背景调查 ? 聘用员工前，要对 其有无违法犯罪记 录等安全背景进行 检查或者调查。 ? 对已聘用员工，尤 其是重要敏感工作 岗位员工有无违法 犯罪记录等安全背 景进行定期审查和 重新调查。 37 （ 3 ）员工离职程序 ? 对离职或者停职员 工，要及时收回其 工作证件、设备、 钥匙等，并禁止其 进入企业生产经营 场所及使用企业信 息系统。 38 （ 4 ）安全培训 ? 对员工进行各类培 训，尤其是供应链 安全方面的培训。 39 人员安全要点 1 2 3 ◎应准备公司审查拟聘员工、定期审查现有员工的书面 制度和程序。 4 ◎应准备公司对员工开展背景调查以及定期审查和重新 审查的规定，并准备背景调查记录备查。 ◎应准备公司员工离职程序，对离职或者停职员工及时 收回工作证件、设备，并禁止其进入企业生产经营场所 及使用企业信息系统，并准备员工离职记录备查。 ◎应对员工进行各类培训，特别是供应链安全培训，并 提供培训记录。 40 四、商业伙伴安全控制措施 全面评估 商业 伙伴 书面文件 监控检查 41 【制度和程序文件】 ? 关于商业伙伴的选择，企业要评估、要求、检 查商业伙伴供应链安全。 ? 商业伙伴指供应链上下游贸易伙伴，如生产商、 主要供应商、物流商等。 ? 商业伙伴系海关认证企业的，可免于评估或者 检查。 四、商业伙伴安全控制措施 42 供应链安全 经认证的经营者 A uthorized E conomic O perator 参与货物国际 流通，符合供 应链安全标准 的一方 生产商 进口商 出口商 报关行 承运商 综合经营 者 仓储业经 营者 …… 43 企业要通过书面或者实地方式定期监控或检查商业 伙伴符合贸易安全要求。贸易型企业的主要供应商 要配合海关开展贸易安全的实地抽查，且符合高级 认证标准的贸易安全要求。 企业与商业伙伴签订的合同、协议或者其他 书面资料要有具体条款要求商业伙伴按照高 级认证标准优化和完善贸易安全管理。 筛选商业伙伴时，企业要根据高级认证标准 对商业伙伴进行全面评估，重点评估守法合 规和贸易安全。 44 商业伙伴安全要点 1 2 3 ◎应通过书面程序对供应链上下游贸易伙伴，如生产商、 主要供应商、物流商等守法合规、符合贸易安全要求进行 评估。 ◎应书面要求供应链上下游贸易伙伴，如生产商、主要供 应商、物流商等符合贸易安全要求。 ◎应有通过书面程序或者实地定期监控或检查供应链上下 游贸易伙伴，如生产商、主要供应商、物流商等符合贸易 安全要求。 商业伙伴系海关认证企业的，可免于其他评估或者检查程序。 45 五、货物安全控制措施 装运和接收 货物 货物差异 清点登记核对 溢短装等异常处理 46 【制度和程序文件】 ? 关于货物在运输、搬运和存放过程中的完整性 和安全性，防止混入不明的危险物品及出现货物 溢、短装，丢失，损坏或者其他异常。 五、货物安全控制措施 47 （ 1 ）装运和接收货物 ? 对货物接收和发运 时应由专人清点登 记核对 ? 在货物关键交接环 节有签名、盖章等 保护制度 48 （ 2 ）货物差异 ? 出现货物溢、短装 或者其他异常情况 时，企业要明确解 决方法，并及时报 告海关和其他相关 执法部门。 49 货物安全要点 ◎应准备应对货物差异的检查程序文件，明 确对发生短缺、超额和其他重大异常情况时 的解决方法。 2 1 ◎对货物接收和发运时应由专人清点登记核 对，在货物关键交接环节有签名、盖章等保 护制度。 50 六、集装箱安全控制措施 51 【制度和程序文件】 ? 关于集装箱在装货、存放、运输过程中的完整 性和安全性，要明确集装箱检查的方法、步骤、 工具的具体要求以及相关责任人，防止混入不明 货物或者人员。 六、集装箱