大区培训经理管理办法(定).docxVIP

京润珍珠大区培训讲帅管理办法 第一章大区培训讲帅岗位说明书 岗位名称 大区培训讲帅 所届部门 培训促销部 直届主管 培训部经理 工作地点 公司总部 岗位目的 协助培训部经理完成京润珍珠品牌全年培训工作。 主要职责 1、 负责对代理商的客户小、中、大型培训及跟进工作； 2、 培训督导技能培训；培训档案管理； 3、 负责协助培训经理所定制的培训计划的落实与跟进完成； 4、 协助开展品牌推广会、丽会、促销活动等策划及组织与实施； 5、 代理商服务工作、市场稽查、督导工作； 6、 协助培训经理完成全年业绩销售目标； 任职资格 学历水平一一大专以上学历 工作经验——三年以上相关工作经验 所需技能 1） 具备较强的语言表达力和演讲能力，思维敏捷条理活晰； 2） 有较强的协调能力、洞察力、票和力与执行力； 3） 有强烈的责任心与团队意识； 4） 有备课能力，对课件有调整和编辑能力。 5） 有招商会、培训会、订货会、会员沙龙活动经验。 6） 对珍珠知识、文化及珍珠产品有相当的掌握。 第二章大区培训讲帅职责与职能 、培训工作 1、 负责代理商大型集中培训的执行 2、 负责对培训督导进行提升培训 3、 所管辖大区的相关培训工作，并建立好培训档案 4、 协助培训经理指导市场培训、监督市场培训实施； 5、 制定与实施专项培训计划，特别对本区域内新品上市、季度产品销售、销量促进的配合与培 训教材、培训计划