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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 行业资料：________ 职业卫生安全小知识 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 职业卫生安全小知识 职业病，是指用人单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。我国规定职业病有10大类115种。 一、职业病危害因素及种类 职业病危害因素是指在生产工艺过程、劳动过程和生产环境中存在的影响劳动者健康的因素。 国家《职业病危害因素分类目录》中将主要的职业病危害因素分为10类：粉尘类、放射性物质类（电离辐射等），化学物质类、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病的危害因素、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、职业性肿瘤的职业病危害因素、其他职业病危害因素。 二、国家规定的职业病 1、尘肺；2、职业性放射性疾病；3、职业中毒；4、物理因素所致职业病；5、生物因素所致职业病；6、职业性皮肤病；7、职业性眼病；8、职业性耳鼻喉口腔疾病；9、职业性肿瘤；10、其他职业病。 三、目前存在职业危害的主要行业和造成职业中毒的主要物质 目前，我市存在职业危害的主要行业有：蓄电池、电镀、人造皮革、皮具箱包、IT电子制造业等。造成职业中毒的主要物质有三氯乙烯、正己烷及相关的有机溶剂（如洗网水、洗板水、清洗剂、去渍油等）、二甲基甲酰胺、二硫化碳、苯系列物、铅等。 四、职工预防职业中毒和职业病的措施和方法 1、严格执行单位的职业卫生管理制度，按作业操作规程进行操作和作业。 2、正确使用职业危害防护设施、设备和佩戴提供的职业危害防护用品。 3、养成良好的个人卫生习惯。 五、职业危害企业在预防职业危害时必须落实的工作措施 1．有害作业和无害作业应分开，高毒作业场所与其他作业场所要隔离，作业场所设置通风、排毒、降温、除尘等防护设施、设备，保持良好状态、正常运行。 2．为职工正确配备有效的个体劳动防护用品。 3．存在职业危害因素的作业场所进行检测，检测结果向职工公布。 4．建立职工职业健康监护档案，职业健康体检结果告知职工。 5．必须与接触有毒有害职工签订劳动合同，同时书面如实告知作业岗位存在的职业危害及其后果、防护措施和待遇等。 6．组织接触有毒有害物品职工进行职业卫生知识培训。 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 职业卫生安全防护知识 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有害物质等因素而引起的疾病。在实际工作场所，往往同时存在多种有害因素，对劳动者的健康产生综合作用，以至产生职业性疾病。 职业危害因素主要是在工作场所中存在的各种有害的化学、物理、生物等环境因素及在作业过程中产生的对健康有害的因素。职业危害因素按其来源可分为以下三类： 1、生产工艺过程中的有害因素： （1）化学因素：如生产性毒物，铅、苯、汞、一氧化碳、三硝基甲苯、有机磷农药、粉尘等。 （2）物理因素：如高气压、低气压、噪声、振动、非电离辐射等。 （3）生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌等。 2、劳动过程中产生的有害因素：主要包括劳动组织和劳动制度不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动工具不合理等。 3、生产环境中的有害因素：主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自其他生产过程散发的有害因素造成的生产环境污染。 劳动者依法享有以下权利： 1、劳动者在订立合同时，有了解所在工作场所的职业危害因素和防护设施情况的权利，对健康检查结果知情的权利。 2、有获得职业卫生培训、教育的权利。 3、未成年人、女职工、有职业禁忌症的劳动者享有特殊的职业卫生保护的权利。 4、享有对用人单位违反职业病防治法律法规，侵害劳动者健康的行为进行检举、控告的权利。 5、有权拒绝在没有卫生防护条件下从事职业危害作业，有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业。 6、享有参与用人单位职业卫生民主管理的权利。 7、享有职业卫生健康监护、职业病诊疗、康复等职业卫生保健的权利。 8、患有职业病后享有获得赔偿的权利。 以上是防止职业危害侵袭的可x法律保障，劳动者可以依据这些规定，依法捍卫自身的健康权益。 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 行业资料 本文至此结束，感谢您的浏览! （资料仅供参考） 下载修改即可使用