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跨文化心理学 第六章理解各自的世界  “拆包装”文化 美国人比中国人的自尊分数高? 测量文化取向,如独立型或依赖型自我建构/诠 释(self- construal) 美国/中国-独立型自我--自尊差异  调节和中介 如布罗克那等人( Brockner et al,2001)的研究中那样,当变量C影响了 变量A与变量B之间的关系时,就发生了调节作用 A:参与 B:工作态度 C:权力距离 而在厄尔利( Earley,1993)的研完中,当变量C能够解释变量A和变量 B之闻的关系时,就发生了中介作用: 个人主义一 社会懈怠 集体主义  个人层面的自我表征 测量文化取向 Triandis f: Individualism -Collectivism Scale (idiocentric-allocentric) 测量自我建构 Kuhn McPartland:二十项陈述测试 如:我是 个人主义文化的成员倾向于用特质描述自已, 春苍文化的成员倾向于提及自己所扮演的  个人层面的自我表征 测量自我建构 独立型和依赖型自我建构量表 Singers((1994):信度较低 Gudykunst(1996)  独立型自我途释 依赖型自我诠释 应该用我自己的优点评价我 在做重要决定之前我会征求别人的意见 能够照自己是我首要的关注 与工作有关的事情我会征求同事的意见。 我的个人认同( identity)对我很重要。为了团体利益我能牺性自己的利益 我更喜欢依自己而不是依别人即使在困难时期,我也紧随我所在的团体 我是区别于他人的独特的个体 我尊重我所属团体的决定 如果我的价值观与我所在群体的价值观即使不开心,只要他们需要我,我仍会留在团体中。 有冲突,我遵循自已的价值观。 我尽量不依靠别人。 我与自己所属的团体保持着和谐 我对自已的行为负责。 我尊重所属团体中大多数人的意愿 作为一个独立的人而行动,这对我很重即使我对他们不满,只要他们需要我,我仍会留在团 我应该依靠自己决定我的未来 我试图遵守工作中的惯例与传统 发生在我身上的事是我自己造成的 我对他人的个人情况给予特殊考虑,以使工作效率更 我喜欢独特和与众不同。 在做任何事之前,最好与别人商议,听取他们的意 我对单独受表扬和获得奖励感到自在,在做决定之前,与好朋友商议并听取他们的意见很重 当团体的决定销误时,我不会支持它。我与其他人的关系运比自已的成就重要 资料来源; GudykunssLee(2003)  如何研究自我建构和文化? Sedikides brewer, 2001 自我建构三部分 1.个体自我:即独立型自我建构 2.关系自我:按照人际联结或对家人或情侣的 依恋来定义自已 3.集体自我:涉及到将自已看作更大的群体中 部分,但并不意味着与群体中成员们建立个 人联结 启示:依赖性量表将关系认同与集体认同混淆  独立/依赖型自我建构的影响 1.对认知的影响 2.对情绪的影响 3.对动机的影响  依赖型与认知 Nisbett等:北美人倾向分析性思维,东亚人倾向 整体性思维 如:香港建筑看风水,强调复杂性和交互Vs.美 国自我帮助“ six ways to increase your word power  工面可 2