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员工入职申请表 入职部门：　　　　　　　岗位：　　　　　　　　　　　　填表日期：　　　年　　　月　　　日 姓名 性别 年龄 血型 照片 籍贯 民族 职称 最高文化程度 健康情况 身高 体重 婚姻情况 身份证号码 联系电话 户籍所在地 特长技能 现居住地址 期望薪资 紧急联系人及电话 邮政编码 工作经验 起止年月 工作单位 职位 离职原因 教育培训经历 起止年月 教育培训机构 专业 外语程度 证书 家族成员 姓名 工作单位 职务 电话 受过何种奖励或专业训练 能否出差 能否加班 能否接受工作调动 是否曾在我公司应聘 是□ 否□ 是否有亲属或朋友在我司工作 是□ 否□ 姓名＿＿＿＿ 填表人申明 本人保证所填写资料属实 保证遵守公司各项规章制度 3.　若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。 申明人： 入职培训 本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。 员工签字：　　　　　　　　　　　　年　　月　　日　　　　 以下为公司填写 入职时间 所属部门 职务 试用时间 试用期工资 转正后工资 行政部经理意见： 部门经理意见： 总经理意见： 渠道专员考核评分表（月度） 考核期间： 年 月 姓名 岗位 业绩考核 序号 考核项目 权重 目标值要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 销售额 60% 每月2万 达成销售额 60分 达成90%以上50分 达成80%以上40分 达成70%以上30分 达成60%以上20分 不足60%为 0分 2 客户信息收集 30% 每天收集至少30条客户信息，可信率100% 达到目标值 30分 任意一项为到达扣10分 3 销售报表 10% 每天20点之前提交销售报表 达到目标值 20分 未按时提交得 10分 未提交得 0分 加权合计 行为 考核 序号 考核指标 权重 指标说明 考核评分 自评 上级 结果 1 主动性 50% 1级：等候指示 2级：询问有何工作可给分配 3级：提出建议，然后再作有关行动 4级：行动，但例外情况下征求意见 5级：单独行动，定时汇报结果 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 2 承担责任 50% 1级：承认结果，而不是强调愿望 2级：承担责任，不推卸，不指责 3级：着手解决问题，减少业务流程 4级：举一反三，改进业务流程 5级：做事有预见，有防误设计 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 加权合计 总分 总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%= 考核人 签字： 年 月 日