就业营销系列讲座-就业信息处理.pptxVIP

就业营销系列讲座;学习重点： 通过学习: 1、知道就业信息的概念、就业信息的特点 2、能够掌握就业信息的收集特点、原则 3、知道获得就业信息的方法和途径 4、能够分析筛选，处理 就业;;在当今的信息化时代， 信息就是机会，信息就是商机，就业择业也不例外 收集信息能力体现着你的素质， 处理信息的能力考验你的谋略， 把握信息意味着把握机遇， 捕捉最适合自己的信息, 召示你在成功的路上, 向目标迈进。;课堂讨论： 那些算是就业信息？ 在哪儿去收集就业信息？ 怎么收集信息？ 那些信息重要？哪些不重要？如何区分？ 什么是处理信息？;;就业信息;;;四、收集就业信息把握的原则 信息所反映的情况必须真实、可信。不准确的信息，会给择业带来决策上的失误。警惕“垃圾信息”，在参加应聘以前一定要经过查询核实。; （3）“志趣优先”。 毕业生获取信息的侧重点，是以自己的特长和爱好等主观意志、关注自我感受为重点。获取就业信息时就关注相关的信息内容。 （4）“需要优先”。 不管收集什么样的信息，有一点必须把握，那就是收集到的信息必须能够满足毕业生就业择业的需要。;五、毕业生获得就业信息的方法和途径 （1）通过学校获得就业信息 （2）通过政府有关部门获得信息 （3）通过职业中介服务机构获得信息 （4）通过大众传媒获得信息 （5）通过社会实践、参观实习获得信息 （6）通过亲朋好友介绍获得信息 （7）通过信件、电话或拜访获得信息 （8）通过校友获得信息 （9）通过其它渠道;;; （5）核准实效性 信息及时用是财富，过期不用是垃圾。当收集到广泛的信息分析处理后，应尽早向用人单位反馈信息，因为招工、应聘都是有一定时限的；录用指标是有限的。 （6）及时输出 有些信息对自己不一定有用，可是对他人十分有用，此时主动输出对他人有用的信息，不仅是对他人的帮助，也充分利用了那些可靠的信息，达到了千方百计收集和筛选信息的目的。;;1;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。6月-206月-20Saturday, June 27, 2020 2、阅读??切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:25:3218:25:3218:256/27/2020 6:25:32 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。6月-2018:25:3218:25Jun-2027-Jun-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。18:25:3218:25:3218:25Saturday, June 27, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。6月-206月-2018:25:3218:25:32June 27, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。27 六月 20206:25:32 下午18:25:326月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。六月 206:25 下午6月-2018:25June 27, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/6/27 18:25:3218:25:3227 June 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。6:25:32 下午6:25 下午18:25:326月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。6/27/2020 6:25:32 PM18:25:3227-6月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。6/27/2020 6:25 PM6/27/2020 6:25 PM6月-206月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。27-Jun-2027 June 20206月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Saturday, June 27, 202027-Jun-206月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。6月-2018:25:3227 June 202018:25