学校非编合同工、临时工聘用管理办法.pdfVIP

. 学校非编合同工、临时工聘用管理办法 为规范对编外合同工、临时工的聘用管理，保障学校及聘用人 员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关文件精神，并 提请十一届三次教代会讨论通过，特制定本办法。 一、聘用程序 1、各处室根据工作实际需要，向分管校长提出聘用非编合同工、 临时工用工需求。 2、再由分管校长提交校长办公会研究同意后，交由校办公室向 社会公开招聘。 3、校办公室会同用人处室对应聘对象进行考察，必要时可进行 相关考试，并将考察、考试结果上报校长办公会。 4、校长办公会根据择优录用的原则做出录用决定。 二、聘用条件 1、遵纪守法，无犯罪前科。 2、具有适合工作岗位需要的文化程度和能力水平，有技术要求 的工种需持相关证书。 三、管理办法 1、聘用人员上岗前必须试用 1 个月。 ;