公司招聘启事的范文.pdfVIP

导语 :招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、 雇佣轮选等。以下是小编整理的资料，欢迎阅读参考。 公司招聘启事的范文 1 薪资水平： 5001-8000 元 职位类别：保险顾问 招聘人数： 10 人 学历要求：大专 工作年限： 1-3 年 工作时间：做五休二 福利待遇：话补、带薪年假、员工体检、双休、交通补助、五险一金 公司名称： ******* 有限公司 联系人：颜经理 工作地点： ***** 联系人： **** 联系电话： ******* (1) 要求： 1、25-45 周岁，金融或相关保险专业，大专以上学历 ; 2、一年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司 (其中这一 )工作经历 ; 3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识 ; 4、深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识 ; 5、负责至少 5 人以上团队招聘、培训、日常管理，协助团队客户关系的维护，具有良 好的沟通管理能力 ; 基本工资 +季度奖金 +其他福利 +分阶段专业培训 (年薪 10-20 万); 基本工资 +管理津贴 +养老补贴 +辅导奖金 + 团队服务补贴 +业绩达成奖等 (年薪 12-15 万 ); 医疗保险 + 意外保险 +季度奖金 +竞赛奖励 +旅游计划 ; 平安金融学院完善和持续的晋升培训机制 ,并能获得额外的培养计划 ; 五天工作制 ,节假日按国家规定休假，带薪休假，另有国内及国外旅游福利。 公司招聘启事的范文 2 薪资水平： 8001-10000 元 职位类别：保险经纪人 招聘人数： 3 人 学历要求：高中 工作年限：不限 工作时间：做五休二 福利待遇：员工体检、双休、五险一金 公司名称： 联系人： 联系电话： 工作地点： 1. 专科以上 (含专科 )学历 ,不限专业、不要求工作经验 ; 2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力 ; 3. 学习能力强，普通话好 每年两次清华大学理财规划师培训、 高端专业化销售流程培训、 PTT 讲师培训、 团队管 理类培训、 商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰 富的免费培训来增加个人核心竞争价值。 底薪 ++续期 +伯乐奖金 +管理津贴 +继续率奖金 +季度奖 +年终奖金 +竞赛奖金 . 培训成长的机会：国内内瞩目的 TOP2000 高端营销培训，海外 TOP2000 培训 (竞赛奖 励); 意外伤害、 住院医疗保险、 长期服务津贴及业务经理养老公积金、 每年免费国际旅游机 会 . 期待的无数荣誉： MVA( 最有价值大代理人 )、MDRT( 百万圆桌会议成员 ) 、龙奖等荣誉