员工内部自愿出资入股协议书(官方版).docx

员工内部自愿出资入股协议书 甲方： 有限公司 乙方： 员工 此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和 提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共 同发展，特此以下协议： 一、入股的条件及对象： 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入 股； 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份的性质 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。 该股份享受企业经营状况的知情权。 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。 三、入股政策 所入股的结算单位名称 所入股结算单位的每股金额 所入股的股份上限 本次入股的股份金额 占 % 入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。 四、分红政策 年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入－该财政年度的总成本 = 该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用 （差旅费、通讯费等）， 等其他开支。 分红的计算方法：年度纯利润的 50%为当年的分红，另外 50% 利润进入该公司储 备金，股东按入股比例计算分红。 分红的时间及次数：每年阳历 1 月 1 日-12 月 31 日年度结算后， 1 月内分红，一 年一次 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及