职业生涯的规划选择决定命运.ppt

选择决定命运 在职员工职业生涯规划培训课程 (第一阶段) 主讲人:李莹 开场: 提问:对职业生涯的理解。 1)你听过有关职业生涯规划课程吗? 2)你有明确的职业生涯规划吗?为什么? 3)找准你的定位了吗? 培训内容: 职场危机 认清你自 选择决定命运——为你的一生负责 目前的岗位你做好了吗?你有核心能力吗? 如何实现个人职业发展与企业发展一致 职场危机!!! 看周围的同事和朋友,有没有这种情况? 不停的在找工作,不停的在跳槽,却一直无法固定自已 长期依赖于一种环境,一且离开后就不知所措? 在一个行业,一个公司工作了数十年,将自已的全部精力和时 光都投注在这里,尽管不是优秀的,也没有取得什么卓越的成 就。坦白说对这份工作兴趣不大,只为糊口?为什么会这样想? 老板,但做的好累,钱挣的太不容易,没有休息日。。。想抽身 但人在江湖,身不由已。。 思考:为什么会出现这种情况? 如何化 找不到定位的危机 解? 2、企图在人群中脱颖而出的危机 3、事业高峰时期的危机。 、生存危机。 近1个月发生的有关职业生涯的新故事 30岁的海南小伙—IT的小王总最近转型做工程,结果是什么? 2)28岁在读EMBA,昨天发来的一封简历,让我为她担心? 3)在海南大学三亚学院的223份问卷调查的感受。 4)关于员工一对一沟通后的感触 李继的职业生涯 987年,17岁技校毕业,在汽修厂从做电工开始,(15元/月,师付:2000 2)1991年,21岁,经4年的历练,一步步努力,从车间师付一直成为车间主任 3)1994年,24岁,成为交通局下属的机动检测站的站长。 4)2000年,30岁,单位领导变更,辞去职务,去一家私营汽修厂任车间调度 半年后,提升为业务副经理。 5)2002年,32岁,私营汽修厂老板因违法被判型,维修厂交李继全权负责 3个月后辞职,5个月后这家厂破产。 6)2002年下半年,考察市场,准备独自创业,成立汽修厂。请了2名工人 7)2004年,34岁,工厂扩大规模,学习广本的经验,最高峰时,有18人。 8)2008年,38岁,开始感觉纠结,生意虽好,但规模小,看到整体行业趋势。 考虑转业。并在当年关店。 9)2008年底,机会朋友引荐淄总 0)2009年2月15日,39岁,正式上班,适应。机修四组,一个半月,转正 11)4个月后,2009年5月,任技术主管、车间主管、内训导师。 2)2010年,40岁,三级跳跃,华南区唯 年过三级的人。 13)2011年7月,任命为售后服务部副部长。 范科的十年职业生涯 范科:1984年生,重 目前岗位:三亚丰正华丰田汽车公司关联业务部美容主管 4000 999年,16岁,初中毕业,考取了重庆纺织技工学校。不到一同,退学 去了建筑工地打工,从事最初级的体力活,递砖头、水泥等,很累很 000年,17岁,随亲友来三亚荔枝沟水泥厂做泥工,不到 8岁,报考了重庆古油高等专科学校,汽车检测与维修专业大专班 岁,毕业,来深圳一家汽修厂从洗车工开始,汽车维修试用徒工,初工,并考取了 汽车中级维修工资格 2004年,21岁,转深圳南联汽车维修中心任修理组长,后兼车间调度,车间主任 2005年,22岁,转深圳中气南方沃尔沃路虎汽车4S店,任修理组长,后转做前台接待 考取了汽车高级维修工资格证 006年,23岁,下半年做深圳平安保险的查勘员 年底,转佛山太平洋保险查勘组长 2007年,24岁,再次跳槽到佛山永安保险做理赔部主任。并获得广东省汽车维修技师资格 二# 25岁,佛山天安保险,从事保险业务管理4s店业务对接工作 创业,与朋友合伙开了佛山一家汽车美容服务中心。投资失败告终 6岁,拿出所有积蓄,佛山车天车地汽车维修厂。(50%股份) 27岁,6月,再次失败,退出 2011年,28岁,1月,来三亚丰正华丰田汽车公司,做关联业务部美容主管 2011年,7月,竟聘关联业务部负责人 评价 相当多的人在极其盲目的情况下选择一份职业,一家公 司,一个老板。一开始往往野心勃勃,充满了玫瑰般的梦 想,但过了而立之年,依然感觉一事无成,时常有纠结。 于是变得沮丧和颓废,慢慢麻木。 不知道下面这个故事,87%的人会失败 美国哈佛大学曾做过一个关于人生目标的调查 有目标和没有目标的区别? 刚毕业时 25年后 3%:有自己清晰的长远目标 社会各界精英,领袖 10%:有清晰但比较短期的目标 各领域的成功人士,事业有成 60%;只有一些模糊的目标 社会大众群体,平凡地生活着 27%,没有目标 生活不如意,工作不稳定,抱怨 社会不公平