{卫生管理制度}南宁市基层医疗卫生机构绩效考核制度.docxVIP

{卫生管理制度}南宁市基层医疗卫生机构绩效考核制度  （二）坚持综合评价、合理量化的考核办法，重点考核基层医疗卫生机构全面履行职责情况，不断提高服务质量和服务水平； （三）实行主管部门对基层医疗卫生机构和医疗卫生机构对其工作人员的两级考核； （四）坚持定期考核与不定期督查相结合； （五）坚持考核结果与基层医疗卫生机构的财政补助、工作人员收入待遇相结合。 二、考核内容 （一）基层医疗卫生机构 1.乡镇卫生院 （1）基本医疗服务：主要考核服务数量、服务质量、医疗费用、药品管理和药品零差率销售的执行情况。 （2）公共卫生服务：主要考核国家基本和重大公共卫生服务项目实施情况，应急处理、卫生监督等工作情况。 （3）乡村卫生服务一体化管理情况。 （4）人事财务管理情况。 （5）院内制度建设与执行的内部监督情况。 （6）群众评价与外部监督情况。 具体考核内容详见表1：《南宁市乡镇卫生院绩效考核主要指标及分值表》。 2.社区卫生服务机构 （1）基本医疗服务：主要考核诊疗、护理一般常见病、多发病，体检，家庭出诊、家庭护理、家庭病床等服务数量，医疗安全、医疗工作效率、诊疗费用、药品管理和药品零差率销售的执行情况及群众满意度等内容。 （2）公共卫生服务：主要考核公共卫生服务项目和覆盖人口、服务质量及群众满意度等内容。 （3）社区服务与管理：主要考核财务管理、人员和岗位设置、双向转诊等内容。 具