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深刻反思 常抓不懈 保证安全 一 员工安全素质参差不齐,应狠抓培训教育 新进员工较多，有的岗位安全知识和技能缺乏，有的安全态度不够 端正，这都是极大的隐患。特别是根植于人们的意识里、蔓延在人们的 思想上、反映在人们的行为中的隐患比机械设备、工作环境中的隐患更 危险、更可怕。 一是加强安全态度教育。长时间的平稳形势使我们的安全思想趋于 麻痹，安全意识淡化，渐渐地就产生了侥幸心理，就导致了事故的发 生。对事故教训的吸取只是停留在口头上，不少人只是将别人的事故作 为故事或者笑话来听，吸取教训只是喊喊而已，没有真正做到举一反 三，依然我行我素、无动于衷。通过这次事故，我们每个人都应该好好 的反省反省自己，彻底消除思想上还存在的不安全的想法，树立正确的 安全态度，对 日常工作中存在的事故隐患的各种苗头和倾向及时警觉、 纠正和制止，让安全第一的思想深植入我们的心灵，让遵章作业成为潜 意识的自觉的东西。要让职工明白思想上的隐患是最大的隐患，只有消 除了思想上的隐患，树立了正确的安全态度，才能保证安全生产。而做 到这一切，教育是关键。通过多种形式的安全教育，注重效果，使职工 牢固树立安全第一的思想。 二是深化危险预知预控活动，提高危险预知预控能力。 推行全员参加的年度安全危险源辨识工作，进行全面深入的危险源 辨识。以危害辩识控制为核心、以危害预知、预测、预控活动开展为载 体，识别危害，分析事故触发的条件，明确主要的危险，使职工的危害 辨识控制成为工作前的自觉行动。同时加强动态危害的辨识控制为对 象，提出相应的控制措施。对于临时性的作业，通过吸收检修工作中的 经验，进行动态危害的临时性作业安全确认。认真落实各项安全措施， 增强了班组危险预知预控的能力，取得了较好的效果。 二 班组安全管理不够扎实，应夯实班组安全管理基础 班组自主管理能力不够高，制度落实不好。班组对于出现的违章行 为通常以下不为例或简单的批评几句，没有严格按制度进行考核，从某 种程度上纵容了违章行为。班组的安全 日活动内容准备不充分，活动质 量不高；班组长甚至是参与了某些违章行为，制止违章不力；没有自己 的系统的安全学习计划。 严格按照 “11234+x”班组安全规范化的各项措施去落实，切实保 证效果。在全班组形成违章可耻的班组安全文化氛围，对于出现的违规 行为，要严格予以批评纠正。 班组长、轮值安全员安全活动前要精心准备；班组要制定自己的安 全奖惩细则，并能够严格执行；班组要有自己的安全学习计划，针对性 要强，学习形式要灵活多样。 三 善待员工首先要善待员工的生命 善待员工首先要善待员工的生命，改善职工的工作环境。善待员工 方面做得不好，有时员工提出的工作条件改善要求答复不够及时，对职 工的违规行为处理不够及时果断。今后，一定要善待职工的生命，善待 职工的要求，善待职工的工作条件，尊重和理解职工，共同把安全工作 做好。 四 安全管理方面还在许多缺陷，需进一步完善 车间安全管理上还有漏洞。车间的安全检查不够细致，不够深入。 安全检查的目的是发现物的不安全状态和人的不安全行为，消除事故隐 患，落实整改措施，避免伤亡事故。部分职工班前安全检查走马观花， 粗枝大叶，对设备的安全状况点检不仔细，班组长的日安全检查报告几 乎是一片形势大好，没有真正深入下去。车间安全检查的范围不够全 面，不论是班组检查还是车间检查，查出的问题通常是环境的、设备 的，而在人的不安全思想，不安全行为，管理的缺陷等方面的问题却是 少之又少，凤毛麟角。安全检查要以 “重点检查和 日常巡检相结合，专 项检查和全面检查相结合”为原则，突出重点，以点带面。经验检查和 客观检测相结合，充分发挥车间和班组安全检查的作用，将安全检查的 重心落到基层，强化安全检查的权威性。在今后的工作中要细化安全检 查工作，重点查思想，查制度，查违规，达到安全检查的目的。 车间的安全管理要实现科学化，以职业健康安全管理体系文件为指 导，强化职工的安全知识和安全意识教育，及时纠正不符合。加强车间 的安全文化建设，通过开展各种教育活动，举办 “三违”职工培训班， 让职工真正从心里去想我要严格遵章操作，增强执行安全操作规程的自 觉性。严格落实安全生产责任制和各项安全管理制度，检查测量所属班 组的安全管理绩效，加大安全检查力度，及时发现纠正班组安全管理存 在的漏洞和不足，并不断反思车间安全管理中的失误和教训，消除各项 缺陷，保证车间的