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3
广西创新港湾工程有限公司
管理咨询调查问卷
北大纵横管理咨询公司
2003年7月
尊敬的广西创新港湾工程有限公司员工:
您好!我们是北大纵横管理咨询公司广西创新港湾项目组。 我们正进行旨在提高贵公司
管理水平以更好适应未来发展的咨询项目。 在此项目中需要了解贵公司的客观情况和员工的
真实想法。您的见解和意见对于创新港湾未来的发展至关重要。 本问卷匿名填写,内容
只供咨询顾问作统计和建议依据使用,北大纵横管理咨询公司将以严谨的职业 态度对您的问卷严格保密。请您认真填写问卷。
感谢您的积极支持和参与!
北大纵横管理咨询公司广西创新港湾项目组
单项选择题(如无特别说明,请只选一个答案,并在选项对应的括号内画圈或打勾)
个人资料(仅用于统计目的)
1.(
)1年以下(含1年)
2.(
)1-3年(含
3年)
3.(
)3-5年(含5年)
4.(
)5-10年(含
10年)
5.(
)10年以上
0-1 .您加盟创新港湾多长时间? (从公司创业以来)
0-2.您的最高学历
1.( )初中及以下
3.( )大专
2.( )高中/中专/技校
4.( )本科
0-3 .您现在的岗位(限选一项, 兼岗人员以主要实际工作岗位为主 )
( )公司高层管理人员
( )中层管理人员
( )职能部门的员工
( )项目部的管理人员
( )项目部的员工
0-4.您的年龄
1.( ) 20-30 岁(含 30 岁)
3. ( ) 40-50 岁(含 50 岁)
5. ( ) 60岁以上
2. ( ) 30-40 岁(含 40 岁)
4. ( ) 50-60 岁(含 60 岁)
6. ( ) 20岁以下
0-5.您担任现在职位的时间 (管理人员填写)
1.( ) 1年以下(含1年)
3. ( ) 2-3 年(含 3 年)
5. ( ) 5年以上
2. ( ) 1-2 年(含 2 年)
4. ( ) 3-5 年(含 5 年)
调研问卷:
1、 您认为水下爆破行业的发展前景如何?
很好 (2) 一般 (3)不太好 (4)不知道
2、 您认为公司未来的发展前景如何?
很好 (2) 一般 (3)不太好 (4)不知道
3、 您认为公司在过去取得成功的关键因素是? (限三个)
抓住了市场机遇;
专业爆破能力强;
信誉良好;
项目管理很健全;
有一批吃苦耐劳,为公司做出巨大贡献的员工;
宁总突出的个人能力
4、 您认为未来要在水下爆破行业不断发展的关键成功因素是什么? (限三个)
品牌 (2)技术 (3)施工质量 (4)营销 (5)市场机会 (6)人员素质
5、 您认为目前公司的优势主要在于: (限三个)
有良好的市场意识和灵活的市场营销方式;
有良好的客户基础;
高效、高质的项目运作方式;
核心高层管理人员的个人能力强;
操作层员工吃苦耐劳,对公司忠诚度高;
拥有高知名度品牌
6、 您认为目前公司的劣势主要在于: (限三个)
缺乏健全的管理制度,管理水平低;
生产中心、财务部、项目部等部门之间不能很好地互相配合;
技术上不先进;
市场营销能力不强;
公司内部有小团体现象,内部不够团结;
公司员工整体素质不高
7、 下列哪些现象在公司中比较常见? (限三个)
时间观念差;
没有人愿意拍板决策,怕承担责任;
职能部门服务意识不强;
缺乏信任,团队合作精神差;
领导经常交办一些事情但却不问结果;
上下级之间层级感明显;
企业员工打工心态严重;
其他
8、 您认为公司在组织结构方面存在的突出问题是: (限三个)
公司总部机构臃肿;
部门职责不清,职责交叉;
多头领导;
越级指挥;
办事程序复杂;
上下沟通不畅;
部门之间的配合与协调不顺畅;
其他
9、 您认为以下哪些职能部门没有很好地发挥应有作用? (多重选择)
办公室
人力资源部
财务部
生产中心
设备部
工程部
经营部
10、 您认为职能部门未能很好发挥应有作用的主要原因为: (多重选择)
部门职能缺失;
部分中层领导能力差;
长期重业务轻管理,导致职能部门很难留住高素质管理人才;
对职能部门长期缺乏服务质量、效率的考核,导致服务好坏无人关心;
职能部门没有得到充分的授权;
职能部门合并频
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