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培训心得体会 5 月 3 日，我有幸成为了 ***** 大家庭的一员，并且很荣幸 过参加了这次为期两天的集团总部送训。 这次培训虽然短暂却十 分宝贵，在公司的高度重视和组织安排下，在讲师的精心备课， 激情讲解下，我感觉受益颇丰，感触颇多。 第一天的课程是集团高级助理总裁、 集团工会主席兼企业文 化与信息管理部总监 ***** ，为我们带来的《集团 ****** 与企业 文化》课程。 这堂课让我了解到总裁 ***** 胸怀与魄力。 1990 年在机关当 干部的 ****** 放弃了别人眼中金饭碗， 毅然弃官从商， 辞职下海。 凭借着吃得苦，霸得蛮的精神， 1000 美金下南洋建立千亿帝国。 *** 着重讲授了我们的企业核心价值观：诚 ******* 。诚信， 是一种品德，诚信为魂，是为人之道，无论是企业做事，还是员工做 事都要讲诚信，人无信不立，企业同样也是，在以后的工作过程中， 无论是对人对事都要坚持诚信原则，做到对公司诚信、对同事诚信、 对客户诚信，对工作任务执行诚信，做到无愧于心。 ****** ，企业不 是扶贫助弱的慈善机构， 而是参与市场竞争的战斗团队， 衡量一个企 业的优劣和经营水平的高低， 不是规模的大小和项目的多寡， 而是绩 效的好坏。企业的效益有赖于每个员工业绩的 “集点成线，集线成面”， 企业只有注重实绩， 并努力创设一个开放而公平的竞争环境， 员工才 能充分挖掘出自身的潜力， 企业才会时刻充满生机和活力。 我们员工 的工作意义在于取得良好的绩效， 努力的意义也在于取得与其职务相 称的绩效， 没有绩效的工作等于在做无用的功， 没有绩效的工作是人 力和资本的浪费， 没有绩效的企业会在大浪淘沙的市场竞争中每况愈 下，淘汰出局。 第二天的课程是集团监事会主席兼风控与监察管理部总监 ***** ，为我们带来的《集团 ****** 行为准则》。 纵观历史长河， 细数前朝时代， 无不因腐败骄奢而衰亡， 无不因 励精图治而繁荣。企业的兴衰与成败也莫不如此。昔时名噪一时、牛 气冲天的众多企业， 都是奇迹般地崛起而又流星般地闪过： 秦池的川 酒勾兑、三株的虚假广告、南德的虚张声势、亚细亚的管理失控、三 鹿奶粉的参杂使假， 最终都走上了一条不归路， 其中一重要原因就是 企业的监督约束机制不够健全或是监督约束机制没有实行。 建立规范 的监督约束机制，是对全体职员特别是高层管理人员的管理和监督， 增强其责任意识和执行能力， 起到切实保护企业资产和利益， 促进集 团持续健康发展的作用。总之，建立和完善企业监督约束机制，不仅 是现代企业制度的自身要求，同时也是促进企业经济持续发展的需 要。 第三天的课程是集团党委副书记、 集团高级副总裁兼人力资源部 总监*** ，为我们带来的《集团 ******* 绩效管理》。 通过这堂课我了解到， ******* 有一整套科学而合理的员工价值 体系。强调以绩效考核作为关键， 公正评估每一个员工的劳动和价值， 力求权利的有效统一，坚持