工程技术人员年度考核表.docxVIP

工程技术人员年度考核表 姓名：部门：岗位：日期： 考核目标 考评标准 得分 工 作 态 度 20 分 责任心 消极被动不负 责任 有时责任心 强，但多数情 况下缺乏责任 心。 有一定的责任 心并敢丁对自 己的工作负 责，知错就改。 责任心强，能 沽楚地知道自 己的责任，并 勇丁负责。 对任何事情都 有强烈的责任 感并积极付诸 行动。 得分 分值5 0 1 2~3 4 5 积极性 上进心差，工 作挑挑拣拣， 避U就轻，避 难就易。 遇问题和困 难，就垂头丧 气，不出成果。 不知疲倦，不 断进取，对工 作不挑不拣。 求知欲极强， 并把得到的知 识用丁实践， 对工作永不满 足，努力提高 自己素质。 勇丁挑战，不 畏艰难，为出 色完成工作任 务和实现工作 目标竭尽全 力。 得分 分值5 0 1 2 3 4- 5 协作 精神 不推不动，但求 自己方便合适。 只考虑本职工 作，对其他事情 不闻不1可。 理解领导意图， 主动为领导分 担责任，帮助同 事解决问题。 充分理解群体 目标，乐意为群 体目标的实现 做贝献。 全局观念强，不 惜牺牲自我通 力合作。 得分 分值5 1 2 3 4 5 遵革 守纪 不遵守规章制 度，不服从领导 安排，我行我 素。 有时违反规章 制度，服从领导 的安排。 遵守规章制能 规劝他人做好 工作，服从领导 安排，听从指 挥。 积极遵守各项 规章制度，服从 安排，政策水