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上海 XXXX有限公司
第〔2015〕XXXX号 密级：内部公开 签发：行政人事部
处罚通告
陈述处罚原因。公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复
强调严格执行，而本次事件的 XX人员未能按照规定履行相应职责，
给企业的管理造成了消极的影响。
对此情况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公
司领导慎重考虑决定，对此事作如下处理：
一、XXXX为首要责任人，处以罚款 XXX元；
二、作为 XXXX的主要负责人 XXX，处以罚款 XXX元。
望我司全体员工能引以为鉴， 并在之后的工作中， 端正工作态度，
加强工作责任心。
特此通知！
上海 XXXX有限公司
行政人事部
2015 年XX月 XX日
主题词：处罚 通告
编制： 审核： 副总经理审批： 总经理审批：
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