简洁2020人力资源部新年计划PPT范文免费下载.pptVIP

人资行政部年终总结 汇报人:XX 人力资源部 前言 一年的工作已悄然结束,X集团公司人力资源部进一步开展了一系列强化 人力资源管理的基础性工作。定岗定员、招聘、人力资源培训等均取得-定 的成绩,人力资源管理制度建设稳步推进,吸收并应用集团化人力资源管理 思想和理念,使公司人才队伍稳步、各项工作均取得实质性进展。现将 2018年度人力资源工作总结及2019年工作安排进行汇报。 目录 Contents coureur 01 02 03 2018工作总结回顾存在的不足和间题2019具体工作规划 Part 1 2019总结回顾 eview of work summary □人力资源基本情况 我公司编制总人数为65人,在岗人数61人,缺岗4人 在岗员工性别结构 在岗员工学历结构 男47人占员工总数的77% 硕士学历员工3人 女14人占员工总数的23% 本科学历员工14人 专学历34人 中专学历9人 高中学历5人 大专 21% 中专口13% 2 硕士■4% 员工学历结构趋于合理 □人力资源基本情况 在岗员工年龄结构 在岗员工工龄结构 年龄45岁以上员工6人、40-44岁员工4人、 员工工龄10年以上10人,工龄6-10年11人 39岁员工9人、25-30岁员工29人、25 3-5年24人,12年10人,小于1年6人 岁以下13人 人数 员工年龄趋向年轻化 10年以上 40445工