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- 2020-09-04 发布于天津
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培训工作年终总结
尊敬的各位领导:
你们好,时间一晃而过,如白隙之间, 2018年即将来临,回顾自己在 2017
年培训部几个月来的工作, 在领导的悉心关怀和指导下, 在同事的帮助和鼓励下,
通过自身的不懈努力, 在工作上取得了一点成果, 但也存在了诸多不足。 现就分
管的培训工作,向上级领导汇报如下:
一、 培训工作情况
回顾 2017 年培训工作,我们培训部持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培
育学习型员工的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,
是员工的最大福利” ,推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来,
做了以下培训工作总结
2017 年共举行内训项, 分别质量管理意识培训占 17%,专业技能培训占 83%,
共计 27 课时,参训 954 人次。
培训课程主要集中为以下几类:
1、员工必修类:企业文化培训、职业道德规范、管理制度、安全卫生知识
培训、外语培训、机场准入培训、安全服务培训、财务制度培训等。
2、重点培训:服务管理类、安全操作类、服务提升类。
具体课程安排如下:
2017年培训课程统计
参
数
分类 加人员
量(次)
(次)
公司制度 1 86
管理培训 经营管理(包括非财务人
0
员财务培训)
团队建设 0
其他(成本控制、沟通技
0
巧等)
其他 0
合计 1 86
34
语言类培训 4
2
10
服务培训
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