!工业旅游经理激励方案2.docVIP

石家庄君乐宝乳业 石家庄君乐宝乳业有限公司 工业旅游经理薪酬激励方案 一、激励目的 1、为保证公司旅游接待工作有效开展，充分展示和提升公司对外形象； 2、更大的发挥工业旅游部的工作积极性和主动性； 激励范围 工业旅游部 经理 三、方案内容 工资总额=基本工资+考核工资+提成工资+工龄工资 1、基本工资=3000元，按每月出勤计发 2、考核工资=500元，按公司整体考核方案进行考核；试用期员工无考核工资。 3、提成工资=参观提成+开发奖励+销售奖励 （1）参观提成=参观人次*单位提成标准； 按照分段计提的方法，具体提成系数见下表： 人数范围 按照满意度确定提成系数（元/人） 67（含）-70 63（含）-67 60（含）-63 56（含）-60 56以下 1000人以下 1000元保底 1000-2000人 1.2 1 0.8 0.6 0 2000-3000人 1.4 1.2 1 0.8 0 3000-3500人 1.6 1.4 1.2 1 0 3500人以上 2 1.8 1.6 1.4 0 （2）满意度：按照接待员单次接待的客户评分确定当月最终满意度，满分为70分；满意度得分56分以下，或接到投诉，此次接待无提成。 （3）开发奖励：每开发一所幼儿园或学校，连续两个月累计入司参观人数大于200人，额外给予200元/所的开发奖励。 （4）销售奖励：按照当月整体销售额的2%