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精品文档你我共享 精品文档你我共享 知识改变命运 知识改变命运 2012年人力资源招聘计划书 招聘原因 随着企业的规模不断扩大，企业人员需求也随着加大，为了 适应企业的发展规模，现于2012年展开人员招聘工作，希望能够 招到足够的人才来配合企业的发展， 使员工与企业获得长远利益。 招聘目标 1?根据2011年公司人力资源管理人员结构总结报告为 2012年招聘必 要的人员。 2?为企业招聘到合适的员工，保证企业的正常的运行够工作。 招聘一批现下企业所需要的人才，填补空缺。 适应机构调整时人员流动的需要。 5?将人力资源优势发挥到最大，使企业和员工获得最大利益。 招聘原则 公开招聘原则 竞争平等原