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关于我国人才流失现状的思考 现状与原因分析  小组分工  +改革开放30年,中国投入巨大的人力和财力培养了大量的人才,为国家建设 奠定了人才的基础,取得的成绩是巨大的。但是随着全球化和市场经济的国 际化,国家的竞争实际就是人才的竞争。 近年来,却出现了这样的现象!!! A寒 2  我国人才现状 人才流失是我国现在面临的一个严唆的问题,也是全球各国越来越重视的问题。 首先入才流失不是一股的企业员工的流失,流失的人才应该是学人才、非科 学领域的各行业中的高级专业技术入才以及拥有高学历的人才 2004年2月16日教育部公布的2003年度 1978-200国留学生回国情况 留学人员情况统计结指出:从 生日八色国学主定E区 ,各类出国留学人员 总数达70.02万人,留学回国入员总数 达17.28万人。以留学生身你出国巨前 在外的留学生人员有52.74万人。回国 入员只占247%,超过7%的留学生尚 未回国。研究数据表明,发展中国家 在经济起飞阶段,出国留学人员回国 率保持在2:是比较合理和有利的 若以此为标准,中国仍处于严重的“ 智力流失”状态。  +荀至2008年,中国已经派出接近140万留学生,居世界之最。自前,我信计留学生累积总数 达到了150万人。归国留学人员却只有39万,滞留在海外的留学生己经超过百万,元论