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企业文化试题与答案 ? 单项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分） 1．在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是(　) 　 A．企业名称　　 B．企业标准字 　 C．企业标准色　　 D．企业标志 2．在企业物质文化诸要素中，处于首要地位的是(　) 　 A．企业产品要素　　 B．企业技术 　 C．企业环境　　 D．企业制度 3．评价企业文化优劣的标准是(　) 　 A．时代性标准　 B．社会性标准 　 C．生产效率和绩效标准　　 D．综合性标准 4．最初的管理理论产生于(　) 　 A．18世纪中期　　 B．18世纪末19世纪初 　 C．19世纪中期　　 D．19世纪末20世纪初 5．在企业价值观引导过程中，表率首先是(　) 　 A．普通员工的表率　　 B．管理人员的表率 　 C．科技人员的表率　　 D．企业家的表率 多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分） 1．企业文化的特征包括(　) A．以人为中心　　 B．具有管理功能 C．员工共同享用　 D．是企业家的个人文化 E．在发展过程中不断积累形成 2．企业形象识别系统中的视觉识别系统具体包含的内容有(　) A．标志　　 B．标准字和标准色 C．吉祥物　 D．建筑物 E．服装、名片 3．就企业文化而言，比较容易形成下注文化的行业有(　) A．石油开采　　　 B．风险投资 C．航空航天　　　 D．投资银行 E．计算机设计 4．古典管理理论的代表人物包括（ ） A．泰勒　　　　 B．韦伯 C．法约尔　　　 D．梅奥 E．斯金纳 5．企业文化的所有构成要素是一个有机的整体，具体包括（ ） A．企业制度文化　　　 B．企业精神文化 C．企业价值观　　　　 D．企业社团活动 E．企业物质文化 三、名词解释（本大题共5小题，每小题5分） 1、企业文化结构 2、企业精神 　 3、营销文化 　 4、企业家的素质 　 5、清洁生产 四、填空（本大题共20个空格，每空格1分） 1、文化起着规范、导向和推动社会发展的作用，它具有　　　　　 、实践性、　　　　　 　、　　　　　 。 2、企业文化现象是以人为载体的现象，由一个企业的全体员工　　　　　　　　 、 　　　　　　　　　 、　　　　　　　　 组成。 　　　　　　 3、麦肯锡7S框架中的七个变量是结构、　　　　　　 体制、人员、作风 、技巧和　　　　　　　　 ，其中　　　　　　　　　 处于中心地位。 4、企业价值观的特点有经济性、固定性、　　　　　　　　　 、　　　　　　　　 。 5、企业文化按性质可分为　　　　　　　　 和　　　　　　　　　　　　 。 6、企业家的心理素质包括　　　　　　　　　　 和　　　　　　　　　　 。 7、企业家最重要的能力是　　　　　　　　　　　　　 。 8、企业文化由　　　　　　　　　　 决定。 9、“企业家”不仅是一种　　　　　　　　　　　 ，而且是一种　　　　　　　　　　　 。 10、建设绿色企业文化最重要的是树立　　　　　　　　　　　　　　　　 。　　 　　 五、简答（本大题共5个小题，每小题6分） 　1、简述营销文化的内容。 2、美国学者斯蒂芬·P·罗宾斯把群体规范划分为哪几种类型？ 3、非正式文化有哪些功能？ 4、简述企业文化构成要素及关系 5、企业如何进行绿色企业文化建设？ 答案 一、单项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分） 1． D　　 2． A　　 3． C　　 4． D　　 5． D 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分） 1．ABCE 2．A BCE 3．AC 4．A BC 5．A BE 三、名词解释（本大题共5小题，每小题5分） 1、企业文化结构 是指企业文化系统内各个要素之间的时空顺序\主次地位与结合方式,它表明各个要素如何联系起来,形成企业文化的整体模式。 2、企业精神 是指企业员工在长期经营中，在正确价值观念体系支配和影响下，逐步形成和发展起来的现代意识和企业个性相结合的一种群体意识。 3、营销文化 是企业在执行一系列营销策略基础上形成的一种文化现象，是一种高起点、智力型的竞争手段，服务并服从于企业价值目标，渗透于企业营销过程的各个环节。 4、企业家的素质 是指企业的领导者在领导工作中经常起作用的共同特征，是企业家具备的各种条件和质量的总和，包括德、识、才、学等。 5、清洁生产是将污染预防战略持续地应用于生产全过程，通过不断地改善管理和技术进步，提高资源利用率，减少污染物排放，以降低对环境和人类的危害 四、填空（本大题共20个空格，每空格1分） 1、 人本性 民族性　 开放性 2、 共同营造 共同享受 普遍享用　 3、 战略 共有价值观 共有价值观