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精品文档你我共享 精品文档你我共享 知识改变命运 知识改变命运 2006年11月助理人力资源师考试技能卷真题及答案 2006年11月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理人员 等级：国家职业资格三级 卷册二：操作技能 一、 简答题（本题共2题，每小题10分，共20分） 1、 简述关键事件法的定义及优缺点。 TOC \o 1-5 \h \z 2、 在进行工作岗位分析时，应掌握工作岗位的哪些基本特点 ？ 二、 计算题（本题1题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析， 只有计算结果没有计算过程不得分 ） 某物业公司拟招收两名初级管理人员，通过笔试和面试，初步选定了四名后选人，其评定结果如表 1 所示。 表1各种项目的权重情况 学历 专业 知识 思想 品质 事业心 文字 表达能力 解决 问题能力 适应 环境能力 甲的得分 9 5 1 11 9 7 3 乙的得分 7 9 7 9 7 11 7 丙的得分 5 7 3 9 5 9 11 丁的得分 3 9 9 7 11 7 9 权重 W1 1 0.5 1 0.8 0.8 0.7 0.6 W2 0.5 0.5 0.8 1 0.8 1 0.6 三、综合题（本题共2题，第1小题18分，第2小题22分，共40分） 1、A公司是一家成立于1958年的国有企业，主要生产电缆产品，最近该公司调整了战略发展方向， 公司将由制