2009年经济师《初级人力资源专业知识与实务》模拟试题四.docxVIP

精品文档你我共享 精品文档你我共享 知识改变命运 知识改变命运 2009年经济师《初级人力资源专业知识与实务》模拟试题四 一、单选题（60题，每题1分，共60分） 第1题确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是 （）评估 结果 工作行为 投资收益 反应 【您的答案】：C 【正确答案】：C 第2题 摩擦性失业产生的原因不包括 （） 劳动力市场的动态性 信息不完善性 劳动力市场的竞争性 劳动力市场的多变性 【您的答案】：D 【正确答案】：D 第3题引起就业增长的要素不包括 （） 与全国经济增长率相比的预期地区增长率 地区农业组合 地区优势和地区劣势 地区工业组合 【您的答案】：B 【正确答案】：B “ 第4题工资差别从本质上讲是同（）相联系的 工资率 就业 劳动 技术水平 【您的答案】：D 【正确答案】：D 第5题企业禁止招聘未满（）岁的未成年人 15 16 17 18 【您的答案】：D 【正确答案】：B 第6题女职工生育享受不少于（）天的产假 30 60 90 120 O 【您的答案】：C 【正确答案】：C 第7题 被诉人应当自收到申述书副本之日起 （）日之内提交答辩书和有关证据 TOC \o 1-5 \h \z 15 25 35 45 【您的答案】：A 【正确答案】：A # 第8题劳动者连续工作（）年以上，享受带薪年休假 1 2 3 4 【您的答案】：空 【正确答案】：A 0