2010秋本科公共部门人力资源管理形成性考核册答案.docxVIP

生命赐给我们，我们必须奉献生命，才能获得生命。 2011年公共部门人力资源管理形成性考核册答案 形成性考核册作业一 1、郭某被辞退的真正原因是跟科室关系处理不协调 ?外科主任动员全科室医生使用某种抗生素药，每用 一支推销员给8元钱。郭某因涉及数万元金额，他担心这样做会出事，并认为过分追求经济利益会导致 不合理用药，甚至滥用药。因此，他向医院党委作了汇报。郭某认为最终导致他失业的直接原因是院内 的一次医疗纠纷引起的。一位入院时还能喊叫的女青年，在经治疗后却成了植物人 ?因在治 疗过程中病 人反映主刀医师不明，术后没有向家属及时通报病情，且科主任涉及离岗、索要高额会诊费、让家属买 来棒冰作物理降温等问题，家属因此大吵大闹并与 保安发生冲突，导致院领导被打，脑外科一个月不 能正常开展工作.科主任指责是他向家属透露病历资料致使家属吵闹的。 2、C医院的人 才生态环境非常的糟。医疗纠纷不断、医生不敢开刀、前来就诊的病人少、科内团结差 等。在C医院工作期间，郭某与美国罗玛琳达大学 Robert lacono博士、日本九州大学Fumio Shima 博士合作的课题“立体定向多靶点复合胎脑移植治疗帕金森氏病”开国际之先河，系列论文在国内外多家 刊物发表。其课题“经颞浅动脉逆行插管造影、化疗技术”也系国内外首创。另一项“脑星形细胞瘤分子生 物学研究”得到7名国内著名专家好评，获1997 —1998年