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完美人生始于 —— 自我定位 洪肇来 1 2 目 录 1 2 3 4 自我定位概念 自我定位分类 如何自我定位 案例分析 5 自我定位的重要性 6 目标设定 我要找一个轻松、体面、 赚钱多的工作… 横批：美梦难圆 钱 多 事 少 离 家 近 位 高 权 重 责 任 轻 3 角色定位 ---- 成功职业生涯的核心问题 为什么要定位 4 自我定位 ? 自我定位才能确定 自己的人生终极目 标，才能确定自己 要成为一个什么样 的人。 ? 没有目标就会迷茫； 没有定位就无法选 择；没有定位就无 法规划。 艾 丽斯：我该走哪条路呢 ？ 猫：这取决于你的目的 地在哪里。 艾丽斯：我不清楚自己想 去 哪里！ 猫：那样的话你选择哪 条路都无所谓！ 《艾丽斯漫游奇境记》 5 定位，通俗地讲就是寻找一个适合的位置。 一个人要想不活得稀里糊涂、浑浑噩噩，就要学会先给自己 定好位 —— 能做什么、想做什么、怎样去做以及成为一个 什么样的人。人不能总是走到哪儿算哪儿，懂得定位，就 可以学会以理性的态度追求更好的生存状态，这样，才能 把命运的主动权握在自己手中。 一、自我定位概念 6 1 、职业规划角度分类。 2 、角色扮演角度分类。 3 、心态角度分类。 4 、价值观角度分类。 二、自我定位分类 7 老员工现状 8 像他艰难的奔忙 9 过着极其平凡的生活 10 平凡的老去 11 ? 1 、要把职业定位放在决定人生成败的重要位置。 （作为老员工要不断的自我激励，目标方向明确。在工作中起着相应的带动作用 或者成为领导的左膀右臂。） ? 2 、要做到高点定位与低点起步相结合。 （适当提高自己的目标，同时要客观的分析自己的实力，从低目标开始做起，一步 一个脚印） ? 3 、别让浮躁的心态毁了对定位的把握。 （工作中难免遇到困难，生活亦是如此，心态好一分定位准一分，不要让周围的浮 躁的环境影响自己的目标定位） ? 4 、面对各种各样的诱惑要做到在选择中有所放弃。 （善于选择、勇于放弃，就能清除干扰，才能为自己的定位找到正确的方向。） 三、如何自我定位 12 四、案例分享 （一）某办事处商务专员 背景： 2014 年初入职，刚进公司的时候，目标就很明确，对个人能力发 展以及每个阶段做到什么样的成绩都很清晰，工作中积极主动，及时协 助经理处理好日常工作，并且积极带训新人，对自我管理也很好，每天 按时起床，在办事处中起积极带头左右，积极办事处别人，公司同事对 其评价很好。 分析：自我定位明确。 规划： 1 、期望学习到更多的行业东西。 2 、希望办事处是个凝聚力强，积极乐观的团队。 3 、协助办事处经理做好办事处管理，更好的提前学习管理机会。 过程 ： 1 、加强对客户的高频率拜访，即使入职一年了，该商务还是坚 持公司的高频率拜访的制度，不但遵循了公司制度，而且客情关系得到 了很大改善，外界同行挖去外企也没同意。 2 、办事处里面明确自己的位置，积极乐观，帮助同事消除负面 情绪，积极传递正能量，办事处同事关系融洽。 3 、经理交代的任务第一时间完成，并主动帮助领导分担任务， 很高的执行力。 结果： 1 、获得优秀员工奖励。 2 、入职 1 年获得晋升。 13 案例分享 （二）某办事处商务专员 背景： 2013 年底入职，刚进公司的时候，有目标有追求，且办事处经理 一直把他作为后备培养，但是入职一年后，整个人状态下滑严重，做事 拖拉，玩心太重，没有业绩，且在新人中传播消极工作情绪，对办事处 整体氛围带来了很不好的影响。 分析：缺乏自我定位目标。 目标： 1 、了解清楚这种工作状态的原因。 2 、深度面谈。 3 、制定公司发展目标，期待改变和进步，规划晋升。 过程 ： 1 、加强对员工的关怀（了解到是受同行影响，觉得现在工作又 累，工资相比较也少， 2 、区域经理参与面谈规划，领导重视。加强目标分析，制定考 核业绩，规划晋升。 3 、后续该商务有所改变，但是时间长了毛病又范，对自我管理 比较松懈，且在工作配合度上积极性不够，在团队中传播负面情绪。 结果： 1 、整改目标制定。 2 、目标不清晰，对自我定位不够，被公司辞退。 14 不同的人生 , 不同的结果 . 自我定位 — 找到未知的自己 五、自我定位的重要性 15 ? 两年 后 五年 后 ? 十年 后 三十年 后 ? ? ? ? ? ? ? 不要再等待，从现在起认真对 待工作，计划自己的未来 我们的 明天 会怎样 ? 16 定位与目标的关系 定位 --- 确定我们的起点 目标 --- 确定我们的终点 17 坚定目标加相应的方法等于成功 ? 坚定目标，一直做下去，总能到达 目标，差别无非是所用的时间有快有 慢。所以每名同事都要坚持自己的目 标，自我定位准确。 起点 成功 目标 方法 方法 方法 18 目标举例 战术 ( 近