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如何作好从大学生向优秀员工的角色转变 如何作好从大学生向优秀员工的角色转变 各位同学，大家好！ 我今天发言的主题是： 如何作好从学生向优秀员工的角色转变。 从学 生到员工的角色转化过程，是个社会化的过程。如何社会化，是岗前 培训最重要的一点。 在今天这个岗前培训班上， 我我今天的这个发言 不是向大家介绍什么成功经验， 仅仅是站在同是大学生的角度， 来谈 谈个人的体会，与大家一起分享。 年前的今天，我跟你们一样 也是刚刚大学毕业， 怀着无比激动的心情从大学校园踏入了烟草行业 的大门，从一名学生转变为一名企业的员工。 当时的心情应该跟现在 的你们一样，有能在激烈竞争之中找到一份满意工作的激动和兴奋， 也有想尽快踏入工作岗位用十几年来的知识积累， 为企业为社会发挥 贡献、创造职业价值的冲动和豪情，更有刚刚踏入社会，犹如精心饲 养的动物放生大自然， 进入一片陌生领地的忐忑不安和迷茫。 这种激 动和兴奋、 冲动和豪情、 忐忑不安和迷茫， 交织在一起， 是一种甜蜜， 也是一种苦涩。 就业的甜蜜暂且不表，单说苦涩。 说苦涩，首先是因为对即将从事的岗位和单位，知之甚少，甚至说一 无所知，眼前一片迷茫、心中一团迷雾，深感空有一身学问而无用武 之处，犹如狗咬刺猬、老鼠拉乌龟无从下手。在激动和兴奋之余，会 莫名其妙的油然而生“我是谁 ?”“我能做什么 ?”的困惑与迷茫。 说苦涩，其次是因为从大学校园到烟草企业的环境变化， 让我感到很 不适应，心态没有及时调整过来，主要表现在以下几个方面： 一是对待人处事的方式不适应。 在学校里同学们之间可以相互称兄道 弟、姐长姐短的，现在呢，对不同职务、不同单位、不同场合的人要 有不同的说话方式。 二是对压力的承受不适应。当学生时做错了事，同学和老师、学校和 社会都会比较宽容， 可一旦参加了工作， 我们就是一个独立承担责任 的人，有什么错误必须要有勇气自己来承担。 三是时间性纪律性要求发生了很大变化。 上大学时， 不想听的课可以 不听，不想参加的活动可以不参加， 落下的课程可以在考试前两周抓 紧突击，还不耽误拿奖学金，有时候看哪个同学不顺眼，动不动还想 跟他打一架。参加工作后就不一样了，上下班要遵守考勤制度，领导 交办的工作任务得按时完成， 不遵守劳动工作纪律， 轻者影响考核得 分和工资待遇，重者还会受到处分，甚至有解除劳动合同、丢掉工作 的风险。 四是对薪酬的不适应。第一次拿工资，我都觉得不好意思，因为在学 校里，不管是当学生会干部还是做党支部干部， 做事都是没有报酬的。 现在想起来， 当时的迷茫和苦涩， 最主要原因还是因为大学毕业刚刚 参加工作、踏入社会，缺乏相应的社会经验，缺乏对职业和事业的了 解与认知，导致不能正确处理好从学生到员工的角色转变。 大学毕业参加工作后，我一直从事全省烟草行业的劳动用工管理工 作，其中一项职责就是负责大学生招聘管理工作， 对大学生有着浓厚 的感情，也经常了解、 分析行业这么多年来新进大学生的就业状况和 成长情况。除了上述我就业初的感受之外，我认为，当前，大学生参 加工作的前几年，对待工作的心理状态还存在以下几种情况： 一是感觉理想与现实的落差较大。 应届大学生步入社会，就意味要从学生角色向职业化角色转变的开 始。大学生刚参加工作，被人认可的愿望十分强烈，但刚参加工作， 往往会被上级或领导指派做一些简单性、操作性、流程性的工作。就 我们行业来讲， 可能会派你们到基层的基层去锻炼一两年， 干一些最 基础的工作， 比如去分拣线分拣卷烟、 给零售商户送货、 去烟站种植、 收购烟叶、 去卷烟或烟叶仓库当保