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企业应聘人员面试记录表 单位名称：??????????????????????????????????????? 填表日期：?? 年?? 月? 日 申请人姓名 ? 性别 ? 年龄 ? 最高学历 ? 应聘岗位 ? 主试人 ? 面试时间 ?月? 日 ? ? 面? 试? 项? 目 优 良 好 可 差 ? 1、体能、体态状况 ? ? ? ? ? ? 2、仪表、穿着与服饰 ? ? ? ? ? ? 3、举止及应对礼仪 ? ? ? ? ? ? 4、语言表达与口齿清晰 ? ? ? ? ? ? 5、机智及反应能力 ? ? ? ? ? ? 6、知识面宽广和渊博程度 ? ? ? ? ? ? 7、性格特征与人际沟通 ? ? ? ? ? ? 8、生活工作阅历丰富性 ? ? ? ? ? ? 9、外语能力（英、日） ? ? ? ? ? ? 10、学历、学位 ? ? ? ? ? ? 11、对申请职位之经验 ? ? ? ? ? ? 12、相关专业知识支撑 ? ? ? ? ? ? 13、对新工作环境适应性 ? ? ? ? ? ? 14、对新工作之稳定性 ? ? ? ? ? ? 15、对新工作信心与毅力 ? ? ? ? ? ? 16、个人理想与公司一致 ? ? ? ? ? ? 17、对职位未来之可塑性 ? ? ? ? ? ? 18、家庭支持和累赘 ? ? ? ? ? ? 19、住址与上班地点距离 ? ? ? ? ? ? 20、对职位班次接受状况 ? ? ? ? ? ? 面??? 试 总体评价 ? 现行工资 ? 期望工资 ? 可提供待遇 ? 确认工资 ? 拟受聘岗位 ? 拟确定级别 ? 拟聘用开始时间 ? 部门经 理意见 ? 年??? 月??? 日 人力资源 部门意见 ? 年??? 月??? 日 领导 意见 ? 年??? 月??? 日 填表人：??????????????????????????????????????????????? 审核人： 填表说明： 此表由面试组长在征求招聘小组意见之后填写。面试评估的“备注”一栏用来填写面试过程中有用的信息或数据。 七年级数学（上）知识点 人教版七年级数学上册主要包含了有理数、整式的加减、一元一次方程、图形的认识初步四个章节的内容. 有理数 一、知识框架 二．知识概念 1.有理数： (1)凡能写成形式的数，都是有理数.正整数、0、负整数统称整数；正分数、负分数统称分数；整数和分数统称有理数.注意：0即不是正数，也不是负数；-a不一定是负数，+a也不一定是正数；?不是有理数； (2)有理数的分类: ① ② 2．数轴：数轴是规定了原点、正方向、单位长度的一条直线. 3．相反数： (1)只有符号不同的两个数，我们说其中一个是另一个的相反数；0的相反数还是0； (2)相反数的和为0 ? a+b=0 4.绝对值： (1)正数的绝对值是其本身，0的绝对值是0，负数的绝对值是它的相反数；注意：绝对值的意义是数轴上表示某数的点离开原点的距离； (2) 绝对值可表示为：或 ；绝对值的问题经常分类讨论； 5.有理数比大小：（1）正数的绝对值越大，这个数越大；（2）正数永远比0大，负数永远比0小；（3）正数大于一切负数；（4）两个负数比大小，绝对值大的反而小；（5）数轴上的两个数，右边的数总比左边的数大；（6）大数-小数 ＞ 0，小数-大数 ＜ 0. 6.互为倒数：乘积为1的两个数互为倒数；注意：0没有倒数；若 a≠0，那么的倒数是；若ab=1? a、b