015员工薪酬管理.docxVIP

  • 6
  • 0
  • 约4.42千字
  • 约 9页
  • 2020-09-08 发布于天津
  • 举报
生命赐给我们我们必须奉献生命才能获得生命生命赐给我们我们必须奉献生命才能获得生命希望是本无所谓有无所谓无的这正如地上的路其实地上本没有路走的人多了也便成了路希望是本无所谓有无所谓无的这正如地上的路其实地上本没有路走的人多了也便成了路圣堤湾酒店人力资源部运作手册文件编号版本版次制定日期页次员工薪酬管理制度目的建立一种以岗位为基础以工作绩效考核为核心的正向激励机制把员工的薪资收入与岗位责任工作绩效密切结合起来实现薪酬管理与分配的制度化规范化适合范围本制度适用于公司全体员工管理职责总经理根据公司的战略

生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。 生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。 希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便成了路。 希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便成了路。 圣堤湾酒店 SANTAVAN HOTEL 《人力资源部运作手册》 文件编号 HR-015-2012 版本/版次 A/0 制定日期 2012/09/12 页 次 1/7 员工薪酬管理制度 1、 目的 (1) 建立一种以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制。 (2) 把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来。

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档