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- 2020-09-08 发布于天津
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精品文档你我共享精品文档你我共享知识改变命运知识改变命运精品文档你我共享精品文档你我共享知识经济时代人力资源管理发展趋势虚拟化人力资源管理王忠武汉科技大学管理学院提要虚拟组织的出现现代信息通信技术的发展直接导致虚拟化人力资源管理的产生本文采用开放系统的观点分别阐述了人力资源管理虚拟化的决策模型实施形式并讨论了虚拟化人力资源管理的积极与消极功能探讨了人力资源管理职能业务外包的趋势将会对人力资源部门角色转变产生的某些深远影响关键词虚拟化人力资源管理虚拟组织开放系统业务外包引言虚拟化人力资源管理是组织
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知识改变命运
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知识经济时代人力资源管理发展趋势
----虚拟化人力资源管理
王忠
(武汉科技大学管理学院，430081)
提要 虚拟组织的出现、现代信息通信技术的发展直接导致虚拟化人力资源管 理的产生。本文采用开放系统的观点，分别阐述了人力资源管理虚拟化的决 策模型、实施形式，并讨论了虚拟化人力资源管理的积极与消极功能，探讨 了人力资源管理职能业务外包的趋势将会对人力资源部门角色转变产生的某 些深远影响。
关键词虚拟化人力资源管理 虚拟组织开放系统业务外包
1引言
虚拟化人力资源管理(Virtual Huma
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