2005年5月人力资源管理师试题及答案1.docx

精品文档你我共享 精品文档你我共享 知识改变命运 知识改变命运 精品文档你我共享 精品文档你我共享 知识改变命运 知识改变命运 2005年5月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理人员 等 级：国家职业资格二级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠 笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填 涂答题卡上的相应位置处。 2、 考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右 上角的相应位置处. 3、 本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1 一 25小题，为职业道德试题； 第二部分，26 一 125小题，为理论知识试题。 4、 每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答 案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答 案。所有答案均不得答在试卷上。 5、 考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监 考人员。 6、 考生应按要求在答题卡上作答?如果不按标准要求进 行填涂，则均属作答无效. 地 区： 姓 名： 一 准考证号： 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第 」部分职业道德 （1? 25题，共25道题） 、 职业道德基础理论与知识部分（第 1?16题） （一） 单项选择题（第1?8题） 1对企业来讲，科学发展观中的“以人为本”的意思是（ （A） 企业应把员工作为赚钱的“本钱”