2011年人力资源管理师(三级)考试模拟试题.docxVIP

精品文档你我共享 精品文档你我共享 知识改变命运 知识改变命运 2011年人力资源管理师（三级）考试模拟试题 一、职业道德基础理论与知识部分 （第1?16题） （一）单项选择题（第1?8题） 1、 以下关于道德的说法中，你认为正确的是 （B）。 （A） 就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要 （B） 道德是做人的根本，对才能起到统领作用 （C） 强调道德会束缚人们的创新精神 （D） 道德主要是说教，不具有很大的社会影响力 2、 从内在属性上看，职业道德具有 （）。 （A）社会功能上的无限性 （B）历史发展上的跳跃性 （C）职业内容上的稳定性 （D）表现形式上的单一性 3、 企业文化具有（D ）。 （A）娱乐功能（B）调教功能 （C）异化功能（D）导向功能 (D )。 (D )。 （A）着装简单、朴素 （B）饰品较少，未充分突出个性 （C）男性不蓄胡须，女性不涂指甲 （D）浓妆 5、 从业人员的下列几种做法中，不适当的是 (D )。 对于不能干的工作，向上司如实讲清楚 对上司有意见，背后找上司交流看法 维护上司的威信，一般不越级汇报工作 (O)对上司的错误批评不予理睬 6、 对于上司安排的工作，你认为下列员 (A)的认识是合适的。 小张：上司的工作安排不合理，可拒绝 小王：工作安#得不合理也要干，员工不能有自己的不同想法 小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦 小赵：