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编号：???? ?? 全日制劳动合同书 ?? 甲 方： 乙 方： 签订日期：? 年? 月? 日 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方一致同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件 证件号码 户口所在地 省 市 区(县) 街道(乡镇) 号 现居住地址 邮政编码 受教育程度（□初中及以下 □高中/中专 □大专 □本科 □硕士以上） 学历颁发机构： 职称： 职称颁发机构： 身体状况： 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。于 年 月 日生效， 本合同试用期至 年 月 日止。 本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作，并接受甲方根据工作需要对乙方进行的岗位调整。 第五条 根据甲方的岗位（工种），乙方的工作区域或工作地点为： 第六条 乙方工作应达到 《岗位说明书》中的规定及甲方规定的业绩指标 标准，连续三次考核不合格，甲方有权解除劳动合同。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 6.5小时 工时制度。 乙方每周工作不超过40小时。根据公司安排每周二休息。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度 按照相关政策及公司考勤制度执行。 五、劳动报酬 第九条 甲方根据生产经营特点和经济效益，依法确定工资分配的方式和工资水平。其中绩效奖金的支付，甲方根据《绩效考核制度》及乙方的业绩，考核后支付。 甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方工资，乙方的工资标准为： 基本工资 元/月，考核工资 元/月。个人所得税、社会保险费用个人负担部分由乙方承担，甲方按照有关规定代为扣缴。 甲乙双方对工资的约定：乙方违纪及工作中出现严重失误，甲方有权扣除乙方工资。 依据《劳动合同法》第四十条第二款，甲方根据工作需要有权对乙方进行岗位调整。岗位调整后乙方按照调整后的岗位工资执行。 薪随岗变，此条款不属于变更劳动合同。 第十条 甲方生产工作任务不足或乙方不能胜任工作，使乙方待工或离岗培训的，双方可以协调解除劳动合同。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应当按照规定程序及时间办理社会保险转移手续，逾期不提供社会保险办理、转移手续，视为乙方不符合录用条件。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按 最低工资30%的标准支付乙方医疗期工资 。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十