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员工年度工作自评表 填表日期： xxxx 年 xx 月 xx 日（该表由被考评员工自行填写） 工 号 姓 名 xxxx 所属单位 xxxx 职 位 前台文员 级 别 助理级 直接上级姓名 xxxx 一年内主要工作情况 （请分别从工作业绩、任职能力、工作态度三方面以具体数据或实例总结自己的完成情况、长处与改进点） 一．工作业绩 1.严格按照公司规定订购办公用品，审核并统计各部门采购单，及时采购，及时发放。 2.办公设施的维修安排和跟进，以及公用复印机，打印机的日常维护；维护公司会议室及前台区域的整洁环境。 3.根据季度费用预算合理控制费用，及时报销费用，严格控制每季度费用在合理范围内不超支。 4.合理安排会议室和视频会议的预定及审批，及时跟进手提电脑申请的审批流程。 5.及时提醒各分公司人力更新通讯录，保障最新的通讯录及时体现在IPS上。 6.各分公司的工衣申请确认当季度有预算情况下，及时整理和发放。 7.总部及分公司各门店的固定资产盘点整理和汇总。 二．任职能力 1.对待工作负责任，能从一始终，认真细致做好每一项工作。 2.有较好的分析判断能力，对于来访客户或是电话咨询目的能做出分析判断，分别处理。 3.有较好的耐心，对于客访及来电能时刻注意自己的用语及语气，维护公司形象。 4.有较好的逻辑思维能力，遇到突发事件能沉着冷静对待。 5.有良好的沟通力，能和各部门沟通协调各项工作，保证各项工作有条不紊进行。 三．工作态度 保持积极、热情的工作态度，时刻调整自己的工作心态，耐心积极的处理客户投诉，发现自我问题并逐步纠正改善。能保持永远学习的心态向同事学习，吸取优秀的工作经验。 四．改进点 在工作专业度上有待改进，需开扩眼界，在以后的工作中需加强学习本职工作知识，以及除本职以外的知识。进一步加强自身的工作技巧，强化思维模式，锻炼处事方式，逐渐积累经验，不断充实自我，磨炼自我。 自我综合评估 □S工作业绩、能力、态度超出本岗位要求及预期目标，在团队中起积极的推动和表率作用； □A工作业绩、能力、态度超出本岗位要求或预期目标，积极配合团队工作的开展，乐于帮助团队其他人员共同成长； □B工作业绩，能力、态度满足岗位要求及预期目标，能按工作要求准确及时的完成本岗位的各项工作并达到预期目标； □C工作业绩，能力、态度尚有不足，有待提高，还未能完全达成岗位的目标要求； □D工作业绩或能力或态度较差，工作中时常有失误，对本岗位工作或团队造成不良影响或损失。 个人职业规划 本人职业发展方向： 希望从事： 岗位 员工签名： 公司股东合作协议书 甲 方: 住 址: 身份证号: 乙 方: 住 址: 身份证号: 甲,乙双方因共同投资设立有限责任公司(以下简称公司)事宜,特在友好协商基础上,根据《中华人民共和国合同法》,《公司法》等相关法律规定,达成如下协议. 拟设立的公司名称,住所,法定代表人,注册资本,经营范围及性质 1、公司名称: 有限责任公司 2、住 所: 3、法定代表人: 4、注册资本: 元 5、经营范围: ,具体以工商部门批准经营的项目为准. 6、性 质:公司是依照《公司法》等相关法律规定成立的有限责任公司,甲,乙双方各以其注册时认缴的出资额为限对公司承担责任. 二、股东及其出资入股情况 公司由甲,乙两方股东共同投资设立,总投资额为 元,包括启动资金和注册资金两部分,其中: 1、启动资金 元 (1)甲方出资 元,占启动资金的50%; (2)乙方出资 元,占启动资金的50%; (3)该启动资金主要用于公司前期开支,包括租赁,装修,购买办公设备等,如有剩余作为公司开业后的流动资金,股东不得撤回. (4)在公司账户开立前,该启动资金存放于甲,乙双方共同指定的临时账户(开户行: 账号: ),公司开业后,该临时账户内的余款将转入公司账户. (5)甲,乙双方均应于本协议签订之日起 日内将各应支付的启动资金转入上述临时账户. 2、注册资金(本) 元 (1)甲方以现金作为出资,出资额 元人民币,占注册资本的50%; (2)乙方以现金作为出资,出资额 元人民币,占注册资本的50%; (3)该注册资本主要用于公司注册时使用,并用于公司开业后的流动资金,股东不得撤回. (4)甲,乙双方均应于公司账户开立之日起 日内将各应缴纳的注册资金存入公司账户. 3、任一方股东违反上述约定,均应按本协议第八条第1款承担相应的违约责任. 三、公司管理及职能分工 1、公司不设董事会,设执行董事和监事,任期三年. 2、甲方为公司的执行董事兼总经理,负责公司的日常运营和管理,具体职责包括: