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员工转正申请表 员工姓名：_______ 部门：_______ 岗位：_______ 入职日期：_______ 试用期限：_______ 以下由员工填写 员工述职总结报告：（经理级或以上人员需另纸付详细述职报告） 本人对本职工作的认知和建议： 员工签名： 日 期 以下由部门负责人和审批人填写： 部 门 负 责 人 意 见 与该员工面谈日期：_______年_______月_______日 员工提出之意见/建议/期望： 部门建议/处理意见： 综合评价 建议同意该员工： □转正： ○按时转正 ○提前转正 ○延长试用期_____个月（注：最长不超过3个月） ○不予转正，辞退 □晋升_______________ 部门经理： 日期： 部 门 上 级 领 导 意 见 以下由人力资源部门填写： 入职培训考核成绩：□不及格 □及格 □良好 □优秀 试用期考核成绩：□不及格 □及格 □良好 □优秀 总评：_____ 与该员工面谈日期：_____年_____月_____日 员工提出之意见/建议/期望： 人力资源部门建议/处理意见： 人力资源部跟进人： 员工转正审批意见： 同意该员工： □按时转正 □提前转正 □晋升 □延长试用期_____个月 □不予转正，辞退 转正日期：_____年_____月_____日 转 正 前 部门： 建 议 转 正 后 部门： 职位： 职位： 工资标准： 工资标准： 人力资源部经理： 日期： 审批人意见 日期： 新概念英语第二册课后习题答案详解Lesson 1 1. b选b最为正确。因为a. 　　d.都与课文内容不符合，也不合乎逻辑；c.的意思是“他们没有注意他”，而作者的意图并不是想让他们注意他，而是想让他们停止谈话。 　　所以选b. 最能表达作者当时心里的感受。 　　2．c其余3个答案都与原句意思不符合。 　　3．b因为a. to 不对，可以是He went to the theatre;c. into 也不对，可以是He went into the theatre;d. on更不符合语法，表示在某一个地方用介词in 或at, in 表示在大的空间，如国家，城市等，at 则表示在小的地点或空间，如atthe office, at the theatre 等, 所以选b.是正确的。 　　4．db. above(在……上方)；c. ahead of (在……的前面，在……之前)不和behind 对应，也不强调位置的前后顺序。a. before 和 d. infront of 都是和behind对应的，都有“在……前面”的意思。但in front of 更具体的强调位置，而before则包含更宽泛的意思，即时间上，空间，次序，登记，重要性 方面的“在……前面” 　　5．c因为用 a. Where, b. why, d. when 提问都不符合逻辑， 都不是针对状态提问的，只有How提问，才能用Angry回答。 　　6．ab. they 只做主语； c. their只能做定语；d. us 虽然可以做宾语，但与前一句意思不符合。 　　7．da. none是代词，很少用在名词前面；b. any 只能用在否定句或疑问句中；c. not any 不符合语法，因为前面没有助动词did. 　　8.ba. chair(椅子)， c. armchair(手扶椅) d. class(班级) 这3个选择都和seat的意思不符合。 Seat是”座位， 座席” 的意思。 强调的是可供坐下的地方，不是具体的椅子。 只有b. place 是seat 的同义词。 　　9．ab. big(大的)指体积；c. tall(高的)指身材；d. large(大的)指空间和面积。 　　这3个词都与人的年龄无关。 只有a. old是说明年龄的。 　　10．ca. sad(悲哀，忧愁的)没有生气的意思；b. unhappy(不幸的，不快乐的)不一定是生气；d. pleased(高兴的)同angry意思相反；只有c. cross(脾气坏的，易怒的，生气的)与angry 意思相反。 　　11.cc. stand 是bear的同义词，都有忍受的意思。而其他3个选择都没有忍受的意思。 　　12．ca. clever(聪明的)，b. rude(粗鲁的)，d. kind(仁慈的)这3个都不是rude的反义词，只有polite(有礼貌的)才是和rude相对应的